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寧波
員工需要什么條件來處理病假
病假是指因職業(yè)病提前退休，退休待遇與正常退休相同。職業(yè)病導(dǎo)致的提前退休與正常退休相同
過去，病休返回的條件非常簡單：根據(jù)國家相關(guān)政策
I。50歲以上的男性和45歲以上的女性。支付期（包括視為支付期）應(yīng)至少為15年
III。如果員工因疾病或外部原因致殘，且被市勞動(dòng)鑒定委員會認(rèn)定為完全喪失勞動(dòng)能力，符合上述三條規(guī)定的員工可以退休，否則，他因病不能退休。現(xiàn)在更具體的是：企業(yè)員工申請病假考核時(shí)，應(yīng)滿足以下條件：
1.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)原則上已滿15周年，女性45歲以上，男性50歲以上
<2.一般疾病住院和出院后一年<3.惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱瘓等難以恢復(fù)的嚴(yán)重疾病，住院和出院后過期4.精神疾病已住院和出院5年，且有5年系統(tǒng)治療和診斷記錄
員工在申請病假評估登記時(shí)，必須提交病假評估申請表，病假考核說明、本人簽字申請、正式住院病歷、住院醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷憑證、市、縣醫(yī)保中心醫(yī)保繳費(fèi)表。需要注意的是，如果個(gè)人存根丟失，可以提供醫(yī)療保險(xiǎn)中心存根的副本，并加蓋醫(yī)療保險(xiǎn)中心的印章。未參加醫(yī)療保險(xiǎn)的單位可提供本單位財(cái)務(wù)醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷憑證
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