辭職和辭職的區(qū)別是什么?辭職和辭職的區(qū)別主要在于工人是提出終止還是雇主提出終止。辭職即辭職,是指勞動者提出終止與用人單位的勞動合同或勞動關(guān)系的行為
辭職一般有兩種情況:
1.依法立即終止勞動關(guān)系。如果用人單位采取暴力行為或威脅勞動者強迫勞動、未按合同約定支付工資、未繳納社會保險等,勞動者可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的請求。在這種情況下,雇員有權(quán)要求雇主支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金應(yīng)當按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年一個月的工資標準支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;如果期限不足六個月,應(yīng)向員工支付半個月的工資作為經(jīng)濟補償
2.根據(jù)員工的選擇,提前30天書面通知雇主終止勞動合同關(guān)系
第二,辭職是離開現(xiàn)有職位和崗位,且雙方解除勞動關(guān)系或勞動合同
離職原因可能是員工自愿提出解除勞動關(guān)系,或者用人單位自愿提出解除勞動關(guān)系
綜上所述,辭職必須由員工主動提出才能終止勞動關(guān)系,而辭職僅表示勞動關(guān)系已經(jīng)終止,無法確定是哪一方提出的。例如,雙方勞動關(guān)系終止后,用人單位將向員工出具辭職證明,其中將詳細說明雙方終止勞動關(guān)系的原因
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簡介:
個人簡介:李皓男律師,畢業(yè)于煙臺大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)。2018年高分通過法律職業(yè)資格考試,2020年成為山東滕國律師事務(wù)所律師正式執(zhí)業(yè)。 擅長領(lǐng)域:婚姻家庭糾紛、交通事故糾紛、刑事辯護、侵權(quán)糾紛(學(xué)生在校受傷)、勞動爭議等法律領(lǐng)域,執(zhí)業(yè)以來代理多起相關(guān)案件,專業(yè)能力和綜合素質(zhì)得到大家的充分肯定和一致好評。
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