在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
人事爭議協(xié)商及其原則
人事爭議協(xié)商與原則協(xié)商
是指雙方為妥善解決某些問題而共同協(xié)商達(dá)成協(xié)議的行為。人事爭議協(xié)商是指事業(yè)單位與員工就客觀人事權(quán)利和履行人事義務(wù)發(fā)生爭議后，雙方共同協(xié)商解決爭議、化解矛盾、協(xié)調(diào)人事關(guān)系，并達(dá)成和解協(xié)議。協(xié)商達(dá)成的協(xié)議反映了雙方的共同意愿，應(yīng)自覺履行。雙方自愿原則是人事爭議協(xié)商的基礎(chǔ)和前提。只有當(dāng)雙方都愿意談判時，才能進(jìn)行談判。如果一方表示不愿意協(xié)商，并要求通過其他渠道解決爭議，任何組織或個人不得干涉。2.平等互信原則公共機(jī)構(gòu)和員工是平等的民事主體。在人事爭議協(xié)商過程中，雙方只有平等相待、相互尊重、相互信任，才能妥善解決爭議，形成和諧的人事關(guān)系。一方的意志不能強加于另一方，更不用說用欺詐欺騙另一方了。合法性原則人事爭議的談判過程是雙方增進(jìn)理解、相互理解和妥協(xié)，努力達(dá)成協(xié)議的過程。談判過程和方法應(yīng)當(dāng)合法。協(xié)商結(jié)果不僅要反映單位和員工的共同意愿，雙方都能接受，而且要符合國家有關(guān)政策規(guī)定。否則，達(dá)成的協(xié)議將失去合法性，無法履行
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
拆遷安置房是小產(chǎn)權(quán)房嗎
2021-02-26晚上擾民該向哪里投訴
2020-11-16擔(dān)保協(xié)議不寫借款人可以嗎
2021-01-20公交車下客時人被撞責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
2021-02-25冷暴力屬于家庭暴力嗎
2021-01-24想訴訟離婚,女方把結(jié)婚證藏起來怎么辦
2021-03-02退役軍人的傷殘撫恤金可以代領(lǐng)嗎
2021-03-15勞務(wù)派遣工合同到期終止可否享受經(jīng)濟(jì)補償金
2021-01-17股東離職是否有競業(yè)限制
2021-01-30認(rèn)定勞動關(guān)系的存在可依據(jù)哪些憑證
2021-03-14用人單位是否可以單方變更工作崗位
2021-02-04破產(chǎn)重整怎么拿到工資
2021-01-30投資理財保險的定義
2021-03-03理賠公估人的業(yè)務(wù)范圍主要包括哪些
2020-12-06保險經(jīng)紀(jì)人需要什么條件資格
2021-02-27哪些情況下不能保險
2020-12-08出事后保險公司要通話記錄做什么
2021-01-06車險理賠的常見問題律師解析
2020-12-12法律對保險代理人是如何規(guī)定的
2020-12-22陜西省高級人民法院關(guān)于審理農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配糾紛案件若干問題的意見
2021-02-24