1.辭職需提前一個(gè)月達(dá)成一致，最好以書(shū)面郵件形式提交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

2.辭職前最好告知部門(mén)經(jīng)理。不要直接告訴老板。管理層更加重視這一點(diǎn)，不要“跳級(jí)”

3.辭職前，整理好手頭的工作，盡可能完成可以完成的工作。4.新部門(mén)上任時(shí)，不要太匆忙。最好爭(zhēng)取最長(zhǎng)的工作時(shí)間，因?yàn)槟氵€需要處理很多事情，比如你的檔案、養(yǎng)老金、公積金等。當(dāng)你被舊單位卡住時(shí)，處理這些事情會(huì)很麻煩，標(biāo)準(zhǔn)單位需要你出示辭職證明，證明你已經(jīng)與上一個(gè)單位解除了勞動(dòng)合同。不要輕易在年底辭職?，F(xiàn)在很多單位都有年終獎(jiǎng)金，通?；蚨嗷蛏?。你努力工作了一年，卻沒(méi)有拿到年終獎(jiǎng)金就離開(kāi)了。在春節(jié)法律規(guī)定的節(jié)日，你不休息就離開(kāi)，損失比較大。跳槽很頻繁。如果你每年都換工作，你不可能每年都拿到年終獎(jiǎng)金。這一損失加起來(lái)是很大的

6.盡量與原公司和平終止勞動(dòng)合同?？炜鞓?lè)樂(lè)地走吧。你不可能每次換工作都拿到上個(gè)月的工資。損失仍然不小，因?yàn)槟闳バ鹿疽粋€(gè)月后仍然需要支付工資，而你在上一家公司無(wú)法獲得上個(gè)月的工資。因?yàn)槟闱袛嗔四愕呢?cái)務(wù)資源，很容易遇到經(jīng)濟(jì)危機(jī)。不要與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)或部門(mén)的同事陷入僵局，因?yàn)槟愕霓o職會(huì)導(dǎo)致一些公司讓其他公司擦屁股，一些感激和怨恨積累得太多，這不是很好。人們總是需要很多朋友來(lái)生活。例如，你每年換一次工作，幾年內(nèi)你甚至沒(méi)有幾個(gè)好朋友。當(dāng)你結(jié)婚或做其他事情的時(shí)候，如果你想邀請(qǐng)一些朋友來(lái)玩樂(lè)，你不會(huì)幾次來(lái)，因?yàn)槟愫推渌笥褯](méi)有深入的交流，或者你冒犯了他們，或者你的名聲不好。例如，在5-6年內(nèi)，你與以前的同事關(guān)系良好。當(dāng)你結(jié)婚并舉行宴會(huì)時(shí)，你可以有100多個(gè)朋友。你在妻子面前也很有面子，這個(gè)紅包不好，盡管來(lái)來(lái)往往。我們需要心存感激。我們的許多技能、水平和機(jī)會(huì)并不取決于我們自己的努力。當(dāng)然，我們自己的努力占了很大比例，但其中許多都是公司同事學(xué)習(xí)的，也是公司客戶(hù)實(shí)踐的。公司提供的機(jī)會(huì)提高了我們的水平。很可能當(dāng)我們一開(kāi)始找不到工作時(shí)，即使沒(méi)有錢(qián)吃飯，公司當(dāng)時(shí)也給了你這樣一個(gè)工作機(jī)會(huì)，所以人們需要心存感激。事實(shí)上，一個(gè)城市的It軟件圈并不大。你很可能會(huì)跳轉(zhuǎn)，跳轉(zhuǎn)到原來(lái)的公司。真的，或者很可能會(huì)跳到你原來(lái)單位的領(lǐng)導(dǎo)手中，因?yàn)槟愕牟块T(mén)主管也可能會(huì)換工作，或者你以前的同事會(huì)成為另一家公司的部門(mén)主管，所以你平時(shí)應(yīng)該注意，不要冒犯你的同事。不要總認(rèn)為一匹好馬不會(huì)吃回頭草。事實(shí)上，世界上說(shuō)大就是大，小也是很小的

10。通常，一些機(jī)會(huì)是由我們的朋友、以前的同事和以前的客戶(hù)提供的。因此，請(qǐng)記住，罕見(jiàn)的同事、朋友和客戶(hù)將成為您未來(lái)幾年投資的回報(bào)