事業(yè)單位職工違反法律規(guī)定，長(zhǎng)期不工作的，可以視為自動(dòng)辭職，單位可以將其從名單中除名。但是，如果員工想辭職，最好按照法律程序辦理辭職手續(xù)

辭職和公共機(jī)構(gòu)解雇的區(qū)別在于員工個(gè)人提議或與雇主協(xié)商離職，對(duì)職工有一定主動(dòng)性的

辭退是用人單位對(duì)職工提出的離職要求，對(duì)職工是被動(dòng)的

企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭職和辭職的含義、權(quán)威解釋和具體區(qū)別

對(duì)于民營(yíng)企業(yè)而言，辭職和辭職是不同的，但意義不大，這主要是由改革開(kāi)放后市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的用工制度決定的，但對(duì)于機(jī)關(guān)和國(guó)有事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，辭職與辭職本質(zhì)不同，意義重大

根據(jù)法律法規(guī)和國(guó)家組織人事部門(mén)的權(quán)威解釋，做一個(gè)簡(jiǎn)要介紹：

首先，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員，無(wú)論是辭職還是離職，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)組織和人事制度的法定程序進(jìn)行，否則，相關(guān)程序無(wú)法辦理或無(wú)效。員工離職后，接收單位不能辦理員工轉(zhuǎn)崗手續(xù)第二，企業(yè)或公司的辭職，是指員工根據(jù)《勞動(dòng)條例》或勞動(dòng)合同提出辭職，從而終止勞動(dòng)關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，辭職有兩種情況。一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位對(duì)勞動(dòng)者有暴力、威脅、強(qiáng)迫勞動(dòng)者工作、不按合同約定支付工資等行為的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求；第二，根據(jù)員工自己的選擇，提前30天書(shū)面通知用人單位終止勞動(dòng)合同關(guān)系

國(guó)家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員辭職，是指國(guó)家機(jī)關(guān)依法選舉產(chǎn)生的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員從選舉產(chǎn)生的職務(wù)上向國(guó)家機(jī)關(guān)辭職的行為。地方組織法第27條規(guī)定，縣級(jí)以上地方各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)委員、人民政府領(lǐng)導(dǎo)人、人民法院院長(zhǎng)、人民檢察院檢察長(zhǎng)可以向人民代表大會(huì)提出辭職，決定是否接受其辭職；大會(huì)閉會(huì)期間，可以向本級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)提出辭職，由常務(wù)委員會(huì)決定是否接受辭職。常務(wù)委員會(huì)決定接受辭職后，應(yīng)當(dāng)報(bào)本級(jí)人民代表大會(huì)備案。人民檢察院檢察長(zhǎng)辭職，由上一級(jí)人民檢察院檢察長(zhǎng)報(bào)請(qǐng)本級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)。國(guó)有公有制單位的國(guó)家干部辭職，是指管理人員,技術(shù)人員的編制,所在單位的辭退,與本單位的分離,以及向其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位的轉(zhuǎn)移,實(shí)行全民所有。p>

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的辭職并不意味著失業(yè)，而是調(diào)出部門(mén)和系統(tǒng)，再到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。此外，辭職應(yīng)按照嚴(yán)格的程序進(jìn)行處理。人事部對(duì)此有明確規(guī)定。申請(qǐng)辭職的員工應(yīng)填寫(xiě)《辭職申請(qǐng)表》，這是人事部的一項(xiàng)特殊制度，單位還應(yīng)按照中華人民共和國(guó)人事部的規(guī)定制作工資調(diào)動(dòng)證明，接收單位發(fā)出文件轉(zhuǎn)出函，辭職轉(zhuǎn)出單位發(fā)出轉(zhuǎn)出證書(shū)，接收單位收到與辭職不同的文件后，向辭職轉(zhuǎn)出單位發(fā)出收據(jù)，辭職的概念大致可以分為兩類：申請(qǐng)辭職和自動(dòng)辭職。這主要是關(guān)于申請(qǐng)辭職，這意味著由于某些原因，申請(qǐng)人要求公司離開(kāi)該職位或職位。離職原因消失后，可返回原崗位或崗位工作。當(dāng)然，他也可以申請(qǐng)調(diào)任到其他公司

至于辭職，關(guān)鍵取決于辭職的目的。辭職的一些主要目的是處理家庭問(wèn)題、照顧病人、生病或?qū)W習(xí)等。如果這些離職原因被消除，您可以繼續(xù)在事業(yè)單位工作或要求調(diào)任

，如果員工違反法律規(guī)定長(zhǎng)時(shí)間不工作，可以視為自動(dòng)辭職，單位可以解除其職務(wù)。但是，如果員工想辭職，最好按照法律程序辦理辭職手續(xù)。如果您的情況更復(fù)雜，律師協(xié)會(huì)還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢