顧某,男,51歲,北京某儀表代表工藝研究所×系高級(jí)工程師。單位不同意他辭職,因?yàn)樗?998年6月18日向市人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。爭(zhēng)議焦點(diǎn)
申請(qǐng)人顧某表示,他正式向單位提交了辭職申請(qǐng),單位在規(guī)定期限內(nèi)未批準(zhǔn)其辭職,違反了相關(guān)辭職政策。單位辯稱因工作需要未批準(zhǔn)其辭職
三、事實(shí)認(rèn)定
經(jīng)調(diào)查,申請(qǐng)人顧某于1998年2月16日正式向單位提出辭職申請(qǐng),單位未給予明確答復(fù)。顧某提交仲裁后,該單位要求顧某在批準(zhǔn)其辭職前歸還其房屋
四、處理結(jié)果
仲裁委員會(huì)認(rèn)為該單位應(yīng)批準(zhǔn)顧某的辭職申請(qǐng)。在仲裁委員會(huì)的主持下,雙方經(jīng)過(guò)充分協(xié)商,就房屋糾紛達(dá)成協(xié)議。簡(jiǎn)短評(píng)論
辭職是雙方的權(quán)利。根據(jù)人事部《全民所有制事業(yè)單位和專業(yè)技術(shù)、管理人員辭職暫行規(guī)定》第五條規(guī)定,單位或主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到辭職申請(qǐng)之日起3個(gè)月內(nèi)辦理辭職手續(xù),但本規(guī)定第六條、第七條規(guī)定的情形除外。在這種情況下,顧不屬于第六條和第七條。單位應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)批準(zhǔn)其辭職。單位在規(guī)定期限內(nèi)不給予明確答復(fù)是錯(cuò)誤的。關(guān)于離職過(guò)程中的住房糾紛,文件規(guī)定,離職人員在獲得另一套住房前的一段時(shí)間內(nèi),可以繼續(xù)住在原單位住房。具體居住時(shí)間和住房收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行;如果當(dāng)?shù)卣疀](méi)有規(guī)定,可根據(jù)單位與離職人員簽訂的協(xié)議進(jìn)行處理。如無(wú)協(xié)議,由雙方協(xié)商解決。本案房屋糾紛由仲裁委員會(huì)主持協(xié)商解決
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
什么是醫(yī)療糾紛
2020-12-20離婚兩年能要回孩子扶養(yǎng)權(quán)嗎
2021-03-03軍人離婚部隊(duì)怎么調(diào)解
2021-01-13民事主體人格權(quán)的限制是什么
2020-11-24如何理解再審法院管轄
2021-01-21職工受工傷能否另索精神損害
2020-12-22貸款需要擔(dān)保的要簽擔(dān)保合同嗎
2021-02-10雇傭關(guān)系無(wú)底薪可以嗎
2021-02-21北京樓市調(diào)控細(xì)則15條正式出臺(tái)(全文)
2020-12-23勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的一般調(diào)解程序
2020-11-17保險(xiǎn)中怎樣計(jì)算免賠額
2021-01-16保險(xiǎn)公司資產(chǎn)負(fù)債的管理內(nèi)容是什么
2021-03-22汽車丟失保險(xiǎn)公司理賠手續(xù)
2021-01-20人身保險(xiǎn)傷殘程度與保險(xiǎn)金給付比例有關(guān)事項(xiàng)的通知
2021-01-10買(mǎi)車險(xiǎn)要注意哪些誤區(qū)
2020-11-11車險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)賠償多少比例?
2021-03-20人身保險(xiǎn)中的常見(jiàn)問(wèn)題
2021-01-30復(fù)效
2020-11-14土地出讓金與征地費(fèi)有什么區(qū)別
2021-02-24城市房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么
2020-11-15