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寧波
辭職應以書面形式通知雇主，并保留證據(jù)
根據(jù)《勞動合同法》，工人可以根據(jù)自身情況或個人發(fā)展需要辭職。只要提前30天書面通知用人單位，就可以解除勞動合同。因此，在履行提前通知義務（書面形式）時，勞動者必須保留用人單位簽署的證明勞動者在30天前辭職時如何保留證據(jù)的證據(jù)。根據(jù)《勞動合同法》，勞動者可以根據(jù)自身情況或個人發(fā)展需要提出辭職，只要提前30天以書面形式通知用人單位，勞動合同可以終止
因此，在履行提前通知義務（書面形式）時，勞動者必須保留用人單位簽署的證明其確實在30天前向用人單位提交了書面辭職通知的證據(jù)
如果用人單位拒絕簽署，最好提供其他證明其已書面通知用人單位的證據(jù)（如明示明細表等）。否則，在發(fā)生爭議的情況下，如果雇主相反地說雇員在沒有事先通知的情況下離職，那么它將是被動的
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