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寧波
如果公司得不到失業(yè)救濟怎么辦
如果公司不申請失業(yè)救濟金，當工人被雇主解雇并申請失業(yè)救濟金時，雇主不簽發(fā)合同終止證書并向勞動監(jiān)察部門投訴，該怎么辦，用人單位只需出具終止勞動關(guān)系證明或終止勞動關(guān)系證明，并向失業(yè)保險機構(gòu)提交失業(yè)人員名單。用人單位拒不處理的，勞動者可以向勞動監(jiān)察機關(guān)投訴，勞動監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當責令改正。如果給工人造成損失和死亡，第四十九條國家采取措施，建立健全職工社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。第五十條用人單位應(yīng)當出具解除或者終止證明解除或終止勞動合同時終止勞動合同，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
勞動者應(yīng)按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償的，第八十九條用人單位違反本法規(guī)定，未出具書面解除或者終止勞動合同證明的，用人單位應(yīng)當將解除或者終止的勞動合同文本保存至少兩年備查與勞動者訂立合同的，由勞動行政部門責令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。
社會保險法第五十條
用人單位應(yīng)當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系證明，并在勞動關(guān)系終止或解除之日起15日內(nèi)將失業(yè)人員名單通知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)
失業(yè)人員應(yīng)持勞動關(guān)系終止或解除證明及時到指定的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記失業(yè)人員持失業(yè)登記證、身份證到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù)，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限從失業(yè)登記日期
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