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寧波
如果一家小公司不簽合同怎么辦
如果一家小公司不簽合同，該怎么辦？
2.不簽訂的，可以申請勞動仲裁并要求單位支付雙倍工資。用人單位自錄用之日起一個月內(nèi)不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付月工資的兩倍。用人單位違反本法規(guī)定，不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自簽訂無固定期限勞動合同之日起，每月向員工支付兩倍的工資
雙方在建立勞動關(guān)系后多久簽訂勞動合同
建立勞動關(guān)系，應(yīng)簽訂書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系但未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自聘用之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位招用未簽訂書面勞動合同的勞動者，用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起建立勞動關(guān)系，但同時符合下列情形的，建立勞動關(guān)系
1.用人單位和勞動者符合法律法規(guī)規(guī)定的主體資格
2.用人單位依法制定的所有勞動規(guī)章制度均適用于勞動者。工人接受雇主的勞動管理，從事雇主安排的有償勞動
3.工人提供的勞動是雇主業(yè)務(wù)不可分割的一部分
對于您的問題，路霸網(wǎng)小編已經(jīng)整理好了。小公司不簽訂合同的問題非常普遍。不要害怕。你應(yīng)該勇敢地要求你的老板簽署勞動合同。如果老板仍然沒有簽訂勞動合同，你可以去勞工部投訴。如果您有任何問題，歡迎咨詢luba.com律師
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