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公司能否解雇因酒后駕車(chē)而被拘留的員工
如果員工因酒后駕駛而被拘留，公司是否可以解雇他？
如果員工因酒后駕駛被拘留，公司可以終止合同
勞動(dòng)合同法第39條如果員工有下列情況之一，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（1）經(jīng)證明在試用期內(nèi)不符合勞動(dòng)條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、徇私舞弊的，對(duì)用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位完成工作任務(wù)的，（五）勞動(dòng)合同因第一項(xiàng)第一款規(guī)定的情形無(wú)效的，《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第九十一條規(guī)定，酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的，應(yīng)當(dāng)暫扣機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證一年以上一個(gè)月以上三個(gè)月以下，并處二百元以上五百元以下罰款；醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)予以限制，直至醒來(lái)，處十五日以下拘留、三個(gè)月以上六個(gè)月以下臨時(shí)拘留，罰款不低于500元但不超過(guò)2000元因此，我們需要在生活中杜絕酒后駕駛。這是違反規(guī)定的。它不僅會(huì)受到交通法規(guī)的處罰，還會(huì)被雇主依法解雇。這將給工人造成太多的損失。我希望你不要酒后駕車(chē)。如果您有其他問(wèn)題，希望咨詢(xún)律師，請(qǐng)前往律師行進(jìn)行法律咨詢(xún)，并咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師，他們將為您解答這些問(wèn)題
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