如果你沒有簽字就離開,公司會起訴你嗎?你應(yīng)該在離開時及時簽字,否則你可能會違反勞動條例,導(dǎo)致非法行為
未經(jīng)本人簽字的辭職是否有效,應(yīng)根據(jù)具體情況進行分析
由他人簽字的辭職是否有效的關(guān)鍵取決于簽字代理人是否獲得員工本人的同意或授權(quán):
1.如果員工委托他人簽字,或在他人簽字后員工批準(zhǔn),則辭職對員工有效且具有法律約束力
2.如果員工不委托他人代表其簽字,而另一人在員工不知情的情況下代表員工簽字,簽名對員工本人沒有法律約束力,辭職無效。辭職申請書規(guī)定,如果領(lǐng)導(dǎo)不簽名,您可以隨時辭職,如果協(xié)商不成,可以要求單位在未簽訂勞動合同期間支付雙倍工資的經(jīng)濟補償金,你可以向勞動保障監(jiān)督部門投訴,或申請勞動仲裁,辦理辭職手續(xù)。提前30天提交辭職申請這是非常重要的時間。提交申請的日期開始計算。應(yīng)用程序不需要太復(fù)雜。它只是簡潔而全面。注意你的簽名和日期。到期時,填寫辭職交接表,交上貨物,并由雙方簽字。如果沒有交接人,將其交給直接領(lǐng)導(dǎo)
3.收回勞動關(guān)系終止證明,我們稱之為辭職證明
這必須在你去下一家時證明,以避免隨后的不便
4.社會保障的轉(zhuǎn)移,公積金和其他程序是人事問題。別擔(dān)心這個。員工對此非常積極,因為這是他們自己的工作
辭職證書樣本
1.證書格式
2.所需信息:公司名稱(注冊全名)、離職者姓名、離職者的前職位、工作時間、證書頒發(fā)日期、,并于發(fā)行日(“騎年壓月”)加蓋公章。此外,通常會說明ID號,因為這是唯一的東西。p>
3.如果存在競業(yè)限制協(xié)議且公司已支付了報酬,建議在辭職證書中解釋競業(yè)限制協(xié)議
4.在頁眉中打印公司徽標(biāo)以提升公司形象。您可以選擇是否添加公司聯(lián)系信息
5。通常,打印時使用A4紙(文件管理標(biāo)準(zhǔn))。事實上,一些公司采用了在中間部分蓋上兩份交叉印章的方法。沒有打字錯誤,不允許篡改。如果證書填寫有誤,建議重新頒發(fā)
7。當(dāng)前證書通常是在保留空白版本的基礎(chǔ)上添加更改信息后打印出來的,看起來整潔美觀,便于存檔。不建議手寫筆記
8.一些雇主由于前期管理不完善或不愿構(gòu)成雇主對工齡的“自我認可”,采用模糊描述,直接寫在公司的任何職位上,沒有明確要求
因此,我們每個人都應(yīng)該有一份工作,但在工作過程中,我們應(yīng)該了解工作程序,避免由于我們的無知而造成不必要的損失。以上是魯巴小編收集整理的相關(guān)內(nèi)容。還請咨詢盧巴的專業(yè)法律顧問。Luba為您提供專業(yè)的法律咨詢
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