實(shí)習(xí)合同到期時(shí)，您是否可以直接辭職

如果員工在實(shí)習(xí)期，他應(yīng)該提前三天辭職。沒(méi)有必要緊急辭職。否則，公司可能會(huì)在辭職證書上寫上不良信息，合同到期自動(dòng)終止，勞動(dòng)關(guān)系可以不經(jīng)通知直接終止，如果公司對(duì)你好，你也可以提前一個(gè)月通知。這是你的自由

辭職是員工的權(quán)利。根據(jù)法律規(guī)定，雇員可以提前30天書面通知雇主終止勞動(dòng)合同。員工可以在試用期內(nèi)提前三天通知雇主終止勞動(dòng)合同

如果您在試用期內(nèi)提前三天通知雇主，您可以終止勞動(dòng)合同而不承擔(dān)法律責(zé)任。但是，建議書面通知雇主辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)和交接手續(xù)，為了不給公司造成不必要的損失并承擔(dān)賠償責(zé)任

實(shí)習(xí)合同與勞動(dòng)合同有什么區(qū)別

實(shí)習(xí)協(xié)議（實(shí)習(xí)未簽訂合同）。實(shí)習(xí)是指學(xué)生在校期間在本單位特定崗位上參與實(shí)際工作的過(guò)程。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。如果您簽訂了勞動(dòng)合同，您就是本單位的正式員工。

實(shí)習(xí)合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別在于：

1.法律性質(zhì)不同。勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)，屬于《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的調(diào)整范圍；勞動(dòng)合同是建立民事法律關(guān)系和經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的基礎(chǔ)，屬于民法和經(jīng)濟(jì)法調(diào)整的范圍。2.合同主體的要求不同。勞動(dòng)合同的主體是勞動(dòng)者和用人單位；勞動(dòng)合同對(duì)主體沒(méi)有特殊要求

3.合同主體的地位不同。勞動(dòng)合同簽訂后，勞動(dòng)者成為用人單位成員；勞動(dòng)合同主體之間不存在這種從屬關(guān)系

4.合同內(nèi)容不同。用人單位是勞動(dòng)合同當(dāng)事人之一，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品；勞動(dòng)合同中沒(méi)有這方面的規(guī)定。確定報(bào)酬的原則不同。在勞動(dòng)合同中，用人單位按照勞動(dòng)的數(shù)量、質(zhì)量和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，體現(xiàn)按勞分配原則；勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)價(jià)格按照等價(jià)有償?shù)氖袌?chǎng)原則支付

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者進(jìn)入用人單位，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的工作，遵守用人單位的內(nèi)部紀(jì)律和其他規(guī)章制度。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)數(shù)量和勞動(dòng)質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，并根據(jù)相關(guān)法律和雙方協(xié)議提供各種工作條件，以確保工人享有本單位員工的各種權(quán)利和福利

實(shí)習(xí)合同不同。一般指學(xué)校與用人單位簽訂的協(xié)議，規(guī)定學(xué)生在用人單位實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)。實(shí)習(xí)的目的是教學(xué)，讓學(xué)生接觸社會(huì)，實(shí)踐理論知識(shí)

大學(xué)生能否在實(shí)習(xí)期間簽訂勞動(dòng)合同

畢業(yè)前，他們屬于在校學(xué)生，而不是法律意義上的工人，沒(méi)有與單位簽訂勞動(dòng)合同的主體資格，不能與單位簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)習(xí)期間，可與本單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，約定實(shí)習(xí)期限、崗位及內(nèi)容、工資、結(jié)算方式等基本事項(xiàng)

根據(jù)上述規(guī)定，實(shí)習(xí)合同期滿后，可辭職。同時(shí)，如果你想在實(shí)習(xí)期間辭職，最好提前通知公司并遵循相關(guān)流程。我希望你在實(shí)習(xí)期間能收獲很多。如果你還有問(wèn)題沒(méi)有解決，那就最好了。建議您到盧巴進(jìn)行在線法律咨詢