勞動(dòng)爭(zhēng)議因超過(guò)上訴期限

被駁回，仲裁機(jī)構(gòu)作出不予受理的裁決。李仍然拒絕接受仲裁裁決，并向法院提起訴訟。近日，江西省吉州區(qū)省吉安市人民法院駁回了原告對(duì)一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案一審判決的訴訟請(qǐng)求。一審認(rèn)定原告李于2007年4月2日開(kāi)始在一家公司工作，試用期為2個(gè)月。試用期滿后，公司未與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但雙方始終存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2008年2月，該公司停止支付原告的工資。三月底，原告打電話給公司老板，告訴原告不要來(lái)上班。雙方終止了勞動(dòng)關(guān)系。2008年7月23日，原告?zhèn)髡鏁?shū)面文件，要求公司補(bǔ)發(fā)工資、獎(jiǎng)金等損失13645元，但未得到賠償。因此，原告于2009年10月13日向仲裁部門申請(qǐng)仲裁，要求于10月14日補(bǔ)發(fā)工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、工資補(bǔ)償金和勞動(dòng)合同工資的兩倍等，仲裁委員會(huì)決定不接受原告的申請(qǐng)，理由是原告的申請(qǐng)超過(guò)了仲裁上訴的期限。原告拒絕接受，因此向法院上訴

原告認(rèn)為，在兩個(gè)月的試用期滿后，公司沒(méi)有與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但事實(shí)上，雙方一直存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。公司擅自解除勞動(dòng)合同，給原告造成經(jīng)濟(jì)損失的，賠償總額11850元

被告認(rèn)為公司未收到原告?zhèn)髡?，原告未向公司主張?quán)利，原告申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由仲裁委員會(huì)裁決；以原告超過(guò)上訴期限為由不予受理。請(qǐng)求法院駁回原告的訴訟

初審法院認(rèn)為，原告于2008年3月底知道其勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止，其權(quán)利受到侵犯，仲裁時(shí)效開(kāi)始計(jì)算。同年7月23日，他向公司索要工資、獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)償。仲裁的限制被中斷，仲裁的效力從該日起重新計(jì)算。原告稱，多次要求公司支付各項(xiàng)賠償?shù)囊庖?jiàn)未提供相關(guān)證據(jù)支持，故不予裁定。原告應(yīng)在2008年7月23日起一年內(nèi)提起仲裁，但直到2009年10月13日才提起仲裁，且其申請(qǐng)已超出仲裁限制

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