新華網(wǎng)上海頻道6月30日消息：如果您希望盡快與單位簽訂合同，并在未簽訂合同的情況下要求雙倍工資，您是否希望找到勞動(dòng)監(jiān)督或勞動(dòng)仲裁？這一難題有望在浦東新區(qū)得到解決。浦東新區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門決定，年內(nèi)，勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁將共同受理員工投訴和糾紛案件。兩個(gè)部門將當(dāng)場(chǎng)確定受理事項(xiàng)，并及時(shí)告知員工哪些案件將被監(jiān)管部門受理，哪些案件正在等待仲裁、調(diào)解或聽證。據(jù)悉，這是中國(guó)首次嘗試通過勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁聯(lián)合受理案件

隨著員工維權(quán)意識(shí)的增強(qiáng)，近年來，勞動(dòng)監(jiān)察和仲裁部門受理的各類案件不斷增多。同時(shí)，員工們?cè)诿芎图m紛之后也陷入了一個(gè)兩難的境地：該找哪個(gè)部門。當(dāng)記者了解到浦東、盧灣、黃埔等地的情況時(shí)，許多投訴和上訴的員工告訴記者，他們往往不知道該找哪個(gè)部門來解決矛盾和糾紛

一名員工向浦東勞動(dòng)仲裁處提出上訴，要求該單位支付社會(huì)保障費(fèi)。仲裁部門告訴他，如果他要求單位付款，他應(yīng)該向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。如果對(duì)支付多少有爭(zhēng)議，應(yīng)由仲裁部門受理。這名員工告訴記者，他不知道為什么一個(gè)案件會(huì)被分成兩部分。他覺得很難找到監(jiān)督和仲裁

盧灣區(qū)的一名員工也遇到了同樣的問題。他不僅要求單位盡快簽訂合同,而且要求單位在未簽訂合同期間支付兩倍的工資。如果單位想要簽訂合同，就需要找一位主管來投訴。如果它想在未簽訂合同期間收回雙倍工資，它需要找到仲裁

事實(shí)上，不僅是員工感到尷尬，而且勞動(dòng)監(jiān)督和仲裁部門覺得他們不知道該怎么做才能一再向員工解釋。浦東新區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門的一名工作人員告訴記者，當(dāng)投訴人遇到教育程度低、生活條件差的員工時(shí)，無(wú)論他們?nèi)绾文托牡亟忉?，都很難理解。在這種情況下，很多投訴員工會(huì)認(rèn)為員工在“踢球”，員工與投訴人之間會(huì)發(fā)生糾紛

該人士最后說，一扇門驗(yàn)收和員工區(qū)分驗(yàn)收單位的目的是簡(jiǎn)化復(fù)雜問題，方便員工投訴和投訴呼吁，這反映了政府服務(wù)的人性化”然而，這仍然是一種嘗試。新區(qū)將在試點(diǎn)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上繼續(xù)改進(jìn)這一做法?！?/p>