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寧波
勞動爭議的當(dāng)事人是什么
勞動爭議當(dāng)事人是指與勞動爭議仲裁直接相關(guān)的當(dāng)事人。當(dāng)事人是指向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的申訴人和申請仲裁的被申請人。國務(wù)院《企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定，企業(yè)和職工是勞動爭議的當(dāng)事人。勞動部《勞動爭議仲裁委員會案件處理規(guī)則》規(guī)定，企業(yè)和職工是勞動爭議的當(dāng)事人法人及其法定代表人應(yīng)當(dāng)參加仲裁活動。依法設(shè)立的其他企業(yè)或者單位，其主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)參加仲裁活動。如果有三名以上的員工發(fā)生勞動爭議，且他們有共同的原因，他們應(yīng)選舉代表參加仲裁活動。代表的人數(shù)由仲裁委員會決定。勞動部1993年9月23日發(fā)布的《企業(yè)勞動爭議處理條例》中對若干問題的解釋規(guī)定，共同原因是指三名以上員工發(fā)生勞動爭議后，“員工”是指依照國家和地方法律、法規(guī)的規(guī)定，依法與企業(yè)建立勞動關(guān)系的勞動者。包括企業(yè)的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工人和外籍員工；與國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體依法建立勞動關(guān)系的固定工人、合同工、臨時工
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