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寧波
勞動法在什么條件下允許延長工作時間
《勞動法》在什么條件下允許延長工作時間
延長工作時間是指工人在法定假日和公共假日進(jìn)行額外工作（即加班），并根據(jù)法律要求在政黨工作日之外工作（即加班），法規(guī)和行政命令
中國勞動法第41條，經(jīng)與工會和工人協(xié)商后，可延長工作時間，一般每天不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者健康的前提下，有下列情形之一的，延長的工作時間每天不得超過3小時，每月不得超過36小時，延長工作時間不受本法第41條規(guī)定的限制：
（1）自然災(zāi)害、事故或其他原因威脅工人的生命、健康和財產(chǎn)安全，需要緊急治療的
（2）生產(chǎn)設(shè)備、運輸線路和公共設(shè)施故障，（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
有關(guān)知識：
國務(wù)院關(guān)于嚴(yán)格禁止企業(yè)亂發(fā)加班工資的通知規(guī)定，可以延長工作時間延長時間：
工作在法定節(jié)假日和公共節(jié)假日期間不得中斷，必須持續(xù)生產(chǎn)，運輸或運行的
設(shè)備檢修和維護(hù)必須在法定節(jié)假日或公共節(jié)假日停工期間進(jìn)行
由于生產(chǎn)設(shè)備臨時故障，必須進(jìn)行緊急維修，交通線路和公共設(shè)施
由于嚴(yán)重的自然災(zāi)害或其他災(zāi)害，人民的安全健康和國有資產(chǎn)受到嚴(yán)重威脅，需要救援
以完成國防應(yīng)急生產(chǎn)任務(wù)，或者國家計劃外上級安排的其他應(yīng)急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季采購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品的應(yīng)急任務(wù)，工作時間可以不受限制地延長，但加班費應(yīng)按照規(guī)定支付。除上述規(guī)定外，未經(jīng)員工同意而延長工作時間的行為違反了《勞動法》的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)《勞動法》規(guī)定的責(zé)任。
以上是lyba.com編輯的關(guān)于延長工作時間的知識。我希望它能幫助有需要的人。如果您有任何其他法律問題需要咨詢，您可以在我們的網(wǎng)站上聯(lián)系律師，他們將為您提供更全面的服務(wù)
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