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寧波
在上班途中發(fā)生的事故是工傷嗎？
《工傷保險條例》規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所因工作事故受傷（2）在工作時間前后從事與工作場所工作有關(guān)的準備工作或最后工作時因事故受傷（3）在工作場所遭受暴力和其他意外傷害因履行工作職責(zé)而在工作場所工作的時間和地點（4）患職業(yè)?。?）在下班途中因工作事故受傷或失蹤（6）在上下班途中因機動車事故受傷（7）其他應(yīng)當認定為與工作有關(guān)的情形法律、行政法規(guī)規(guī)定的傷害。將2004年《工傷保險條例》的規(guī)定與第8條第9款的規(guī)定進行比較，原《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第二章“無個人責(zé)任或非個人主要責(zé)任的道路交通機動車事故在規(guī)定的時間和必要的上下班路線發(fā)生”，它取消了規(guī)定時間和必要工作方式以及無個人責(zé)任或非個人主要責(zé)任兩個條件，擴大了工傷的適用范圍，降低了受傷員工的舉證責(zé)任。新《工傷保險條例》第64條規(guī)定，本條例自1月1日起施行，2004.如果在本條例實施前因事故受傷或患有職業(yè)病的員工未完成工傷鑒定，則應(yīng)以本條例的規(guī)定為準
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