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寧波
如果上班途中發(fā)生交通事故，你能要求工傷賠償嗎？
員工有下列情形之一的：，應(yīng)認(rèn)定為工傷：
（1）他在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作事故受傷（2）在工作時(shí)間前后從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備工作或最后工作時(shí)因事故受傷（3）遭受暴力和其他傷害因履行工作職責(zé)而在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所發(fā)生的意外傷害（4）患職業(yè)?。?）因外出工作而在事故中受傷或失蹤（6）在上下班途中，（七）有下列情形之一的，法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形，員工應(yīng)被視為工傷：
（1）在工作時(shí)間和工作崗位上死于意外疾病，或在48小時(shí)內(nèi)死于救援無(wú)效；（2）在維護(hù)國(guó)家利益和公共利益的救援和救災(zāi)等活動(dòng)中受傷；（3）員工曾在軍隊(duì)服役并因戰(zhàn)爭(zhēng)和工傷致殘的人員已獲得革命傷殘軍人證書，且舊傷在到達(dá)雇主后復(fù)發(fā)
員工享受的工傷保險(xiǎn)福利被視為工傷，等同于被認(rèn)定為工傷的傷害。被認(rèn)定為工傷傷殘等級(jí)后，按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇
因此，在上下班途中，非該人員主要責(zé)任的交通事故應(yīng)視為工傷
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