根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)爭(zhēng)議可分為以下幾類:
1.根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的數(shù)量,可分為個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議和集體勞動(dòng)爭(zhēng)議
個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)者個(gè)人與用人單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議;集體勞動(dòng)爭(zhēng)議,是指三方以上,有共同原因的勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容,可分為:因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;因履行集體協(xié)議而產(chǎn)生的爭(zhēng)議;因解雇、除名和解雇員工、員工辭職和自動(dòng)辭職引起的爭(zhēng)議;因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、休息休假、工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定而發(fā)生的爭(zhēng)議
3.根據(jù)當(dāng)事人的國(guó)籍不同,可分為國(guó)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議和涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議。國(guó)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議是指中國(guó)雇主與中國(guó)籍工人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議;涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議是指具有涉外因素的勞動(dòng)爭(zhēng)議,包括中國(guó)在國(guó)外設(shè)立的機(jī)構(gòu)與派遣到該機(jī)構(gòu)的中國(guó)人員之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議,以及外商投資企業(yè)用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議,這是呂芭·曉邊對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議分類的理解和安排。你可以仔細(xì)閱讀這篇文章,結(jié)合自己的實(shí)際情況做出明智的決定和處理。如果你還有什么不明白的或者有任何其他法律問(wèn)題,你可以來(lái)律霸。Com,一位專業(yè)律師將為您解答,這將完美地解決您的問(wèn)題
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2021-03-20