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寧波
工人在維護其權(quán)利時應(yīng)保留哪些證據(jù)
法律咨詢：
你好，我是荊州，我想問一下保護工人權(quán)益應(yīng)該保留哪些證據(jù)
荊州律師的回答：
在他們的日常工作中，大多數(shù)工人應(yīng)注意保留以下主要證據(jù)：
1.雇主提供的證據(jù)，如與雇主簽訂的勞動合同或與雇主實際勞動關(guān)系的證明材料、工資單、，雇主簽署勞動合同時的押金收據(jù)雇主終止或終止勞動關(guān)系的通知、考勤記錄等
2.來自其他主體的證據(jù)，如專業(yè)中介機構(gòu)的收費文件
3.來自相關(guān)社會機構(gòu)的證據(jù)，如工傷或職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證書或職業(yè)病診斷證書，職業(yè)病診斷，以及向勞動和社會保障行政部門發(fā)送報告材料的郵局收據(jù)
4.勞動和社會保障部門提供的證據(jù)，如勞動和社會保障部門通知投訴受理結(jié)果或調(diào)查結(jié)果的通知，etc
此外，《工傷保險條例》第19條規(guī)定，如果雇員或其直系親屬認為這是工傷，而雇主不認為這是工傷，用人單位應(yīng)當承擔舉證責任""最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋"第13條規(guī)定,用人單位作出解雇,除名,，解雇、終止勞動合同、減少勞動報酬、計算工人工作年限等
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簡介:
畢業(yè)于遼寧工程技術(shù)大學(xué)，法學(xué)學(xué)士，中華全國律師協(xié)會會員，先后在省一級以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文五篇，承辦數(shù)十起合同糾紛、人身損害糾紛、交通事故責任糾紛、民間借貸糾紛、建設(shè)工程糾紛等糾紛案件，擔任多家企業(yè)法律顧問，獨立運營原創(chuàng)普法類公眾號“律鳥”，具有較強的理論基礎(chǔ)及實務(wù)經(jīng)驗，切實維護當事人的合法權(quán)益！
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