逾期不簽訂勞動(dòng)合同的，支付雙倍工資；如果你解雇了老板，你就不能再支付違約金；如果合同續(xù)簽兩次，必須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；如果合同未簽訂超過(guò)一年，將自動(dòng)視為與工人簽訂無(wú)期限勞動(dòng)合同。。。所有這些都將在明年1月1日《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后成為現(xiàn)實(shí)

參與起草該法的勞動(dòng)法權(quán)威李建飛教授，在分析《勞動(dòng)合同法》對(duì)廣州工商界的影響時(shí)做出上述解釋

違約金是雇主約束工人的“鐵箍咒”，但在明年1月1日之后，“打工仔”想解雇老板，可以“揮動(dòng)袖子，不留血汗錢(qián)”《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，除非員工接受過(guò)單位培訓(xùn)，或者有保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，員工無(wú)需向單位支付任何違約金

“此外，單位必須開(kāi)具由第三方開(kāi)具的培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)票，以證明員工已接受培訓(xùn)。企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)或無(wú)第三方發(fā)票不計(jì)入。作為一名人力資源經(jīng)理，我想提醒你要記得收集發(fā)票；作為工人，我們必須記住迅速銷(xiāo)毀證據(jù)?！崩顒︼w的演講引來(lái)了觀眾的笑聲

已經(jīng)在單位簽約的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該注意，“離開(kāi)學(xué)校后不要到處玩耍。你必須迅速向單位報(bào)告?！秳趧?dòng)合同法》第7條明確規(guī)定“用人單位自錄用之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系”，即勞動(dòng)合同只有在報(bào)到后才生效。如果在離開(kāi)學(xué)校并向單位報(bào)告期間發(fā)生事故，學(xué)校和單位將不予處理，這將是悲慘的?！崩纾顒︼w就以一個(gè)服裝學(xué)校的女孩為例。畢業(yè)后，她沒(méi)有及時(shí)向部隊(duì)報(bào)到。結(jié)果，人們發(fā)現(xiàn)她患有血癌。學(xué)校和單位都沒(méi)有義務(wù)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，只能依靠社會(huì)救濟(jì)?！睂W(xué)生不應(yīng)輕易離開(kāi)組織。”

“許多單位沒(méi)有依法為工人購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。如果將來(lái)出現(xiàn)這種情況，他們不僅應(yīng)該補(bǔ)足應(yīng)該支付的部分，還應(yīng)該向工人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！毙俜悸蓭熖嵝压椭?，“所謂的法律就是按時(shí)足額購(gòu)買(mǎi)，并對(duì)延誤和不足的金額進(jìn)行補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)者可以要求解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償，補(bǔ)足逾期的社會(huì)保障基金，并支付滯納金。如果企業(yè)不依法購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，將導(dǎo)致更大的損失和更高的成本?！?/p>