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寧波
如何解決工傷糾紛
工傷保險糾紛的解決辦法：
根據(jù)勞動部辦公廳《關(guān)于處理工傷糾紛有關(guān)問題的批復(fù)》（勞保發(fā)[1996]28號），
（1）雇員和雇主之間關(guān)于工傷鑒定的爭議，工傷事故發(fā)生后，當(dāng)事人可以向所在地勞動和社會保障行政部門提起上訴，也可以向單位所在地勞動仲裁委員會申請仲裁，如果員工對殘疾等級和護(hù)理依賴性的評估結(jié)論不滿意，員工可向當(dāng)?shù)氐?a>勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，以解決因殘疾等級和護(hù)理依賴性評估的要求而與雇主發(fā)生的爭議有下列情形之一的，由勞動鑒定委員會依法提起行政復(fù)議或者行政訴訟，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，或者依法向人民法院提起行政訴訟：
（1）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬或者所在單位對不受理工傷認(rèn)定申請的決定不服的
（2）職工申請工傷鑒定或其近親屬或員工所在單位對工傷鑒定結(jié)論不滿意的；（3）用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)率不滿意的；（4）醫(yī)療機(jī)構(gòu)或簽訂服務(wù)協(xié)議的輔助設(shè)備配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行相關(guān)協(xié)議或規(guī)定
（五）工傷職工或其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的工傷保險待遇有異議代理
（4）員工與用人單位就工傷保險待遇支付發(fā)生爭議的，屬于勞動爭議，并根據(jù)勞動爭議解決的有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；職工與社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的工傷保險待遇支付糾紛不屬于勞動爭議，勞動者可以向上一級勞動和社會保障行政部門申請行政復(fù)議?！?a href='http://m.shkps.cn/gongshang/1.html' target='_blank' data-horse>工傷保險條例》第五十四條規(guī)定，用人單位與勞動者之間因工傷待遇發(fā)生爭議的，依照本法處理勞動爭議處理的相關(guān)規(guī)定
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