她因吃藥自殺而受到責(zé)罵。10月26日中午，一名28歲女工人杜小姐飲用殺蟲劑“敵敵畏”自殺。幸運(yùn)的是，救援是及時(shí)的，這個(gè)人醒了。至于她自殺的原因，杜小姐聲稱，事發(fā)當(dāng)天上午，她向生產(chǎn)線的擴(kuò)建部分請假，但沒有得到批準(zhǔn)。她還被罵為“胖女人”，并被要求“填寫辭職表，走開”。后來，她有了自殺的念頭（10月29日（www.lyba.com）

因?yàn)樘哿?，她向主管請假。她沒有被批準(zhǔn)去度假，反而被罵為“胖女人”。在回復(fù)后，她被稱為“辭職離開”。因?yàn)樗蝗绦暮葦硵澄?，很多人說女工心里的耐受力很差。事實(shí)上，被責(zé)罵后選擇自殺太容易了，我們經(jīng)?？梢钥吹?，由于心理承受力差，我們已經(jīng)走上了自殺之路?？吹竭@樣的事情發(fā)生真的很難過。但是，當(dāng)我們在每個(gè)階段的成長任務(wù)中提到培養(yǎng)強(qiáng)大的心理承受力時(shí)，我們也應(yīng)該關(guān)注企業(yè)的管理

高工作壓力是一個(gè)非常重要的原因。從富康的“連續(xù)九跳”到“25歲白領(lǐng)加班”，企業(yè)員工目前的就業(yè)壓力不得不說是巨大的。員工感到精疲力竭是正常的，因?yàn)樗麄兺ǔＣ刻旃ぷ?2小時(shí)，以降低成本，最大限度地發(fā)揮每位員工的價(jià)值，“如果你想讓馬跑，你也希望馬不吃草”。在這樣的勞動就業(yè)形勢下，存在壓力而無法釋放，這是誘發(fā)自殺的一個(gè)原因

人文關(guān)懷的缺失是另一個(gè)重要原因。在這份材料中，更不用說人文關(guān)懷了，即使是正常的休假制度也無法實(shí)施。請假時(shí)，他們必須受到責(zé)罵并要求辭職。從觀念到制度，他們沒有對員工表現(xiàn)出足夠的尊重和重視。雖然是一個(gè)伸長者有管理責(zé)任，今天是一個(gè)文明的社會，這不僅是對生活的基礎(chǔ)，而且是一個(gè)態(tài)度，經(jīng)理不應(yīng)該出現(xiàn)。這絕不是第一次發(fā)生這樣的事情。管理者對員工的人文關(guān)懷是可想而知的

作者認(rèn)為，加強(qiáng)企業(yè)管理，改變用人模式，掌握員工觀念，努力解決員工需求是關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)當(dāng)為職工創(chuàng)造良好的福利條件，或者以其他方式關(guān)心職工的個(gè)人生活。同時(shí)，企業(yè)要努力制定完善的規(guī)章制度，公平對待每一位員工，建立透明、合理、公正、健全的管理制度，定期舉辦一些員工聚會和娛樂活動，釋放和減輕員工壓力。只有這樣，我們才能避免因心理承受力差而導(dǎo)致的自殺