在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
國家勞動法如何規(guī)定企業(yè)不簽訂勞動合同
《勞動合同法》第82條規(guī)定，“用人單位自就業(yè)之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月支付勞動者工資的兩倍”。因此，企業(yè)在解除勞動關(guān)系時應(yīng)支付雙倍工資。如果沒有，員工可以申請勞動仲裁。用人單位自錄用之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍的月工資，并依照《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定與勞動者訂立書面勞動合同；如果雇員未與雇主簽訂書面勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，書面通知勞動者解除勞動關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
用人單位按照前款規(guī)定向勞動者支付雙倍月薪的起始時間為自該日起一個月的次日（三）未簽訂勞動合同的，可以訂立無固定期限勞動合同。
勞動合同法實施條例第七條，用人單位自錄用之日起一年內(nèi)未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，向勞動者支付月工資的兩倍，自雇傭之日起一年內(nèi)，視為與員工簽訂了無期限勞動合同，并應(yīng)立即與員工補(bǔ)充書面勞動合同
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
贍養(yǎng)費(fèi)多大歲數(shù)開始給
2020-12-07依據(jù)履行的無效合同怎么辦
2021-01-18購買不良資產(chǎn)需要牌照嗎
2020-12-06行政訴訟可否提起再審或者抗訴
2020-11-10法律援助服務(wù)針對哪些種類的案件
2021-01-01企業(yè)轉(zhuǎn)讓后原債務(wù)該由誰承擔(dān)
2020-11-23如何判定是否侵犯商標(biāo)權(quán)
2021-03-07剝奪政治權(quán)利具體包含哪些內(nèi)容
2021-03-12轉(zhuǎn)繼承效力如何規(guī)定
2020-12-12足療店員工賣淫老板不知情有責(zé)任嗎
2020-11-20土地糾紛找民政嗎
2021-02-21房產(chǎn)按比例贈與契稅怎么算
2021-03-17臨時搬運(yùn)是否構(gòu)成勞動關(guān)系
2021-03-25應(yīng)屆生實習(xí)期簽什么合同
2021-03-03實習(xí)期完還有試用期合法嗎
2021-02-041000元意外險賠償標(biāo)準(zhǔn)
2020-11-21保險公司拒賠理由莫名其妙 無法代位追償
2020-12-27車主無責(zé)保險拒賠車損合法嗎
2020-11-14什么是健康保險
2020-12-03交通事故保險理賠具體流程
2020-11-21