如果員工因重大事故給公司造成損失,能否從其工資中全額扣除?
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第16條規(guī)定:
勞動者因自身原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可以:,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和與法律法規(guī)不沖突的勞動合同,合同中的協(xié)議和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度要求勞動者賠償經(jīng)濟(jì)損失。補(bǔ)償損失可從工人自己的工資中扣除,但每月扣除額不得超過工人當(dāng)月工資的20%。扣除后的剩余工資不得低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
注:
1.公司可以扣除款項(xiàng)的前提是公司能夠證明員工的行為造成了公司的損失,并能為損失計(jì)算和經(jīng)濟(jì)損失金額提供依據(jù)。如果無法提供證據(jù),即使存在客觀損失,也不能從雇員的工資中扣除
2.雇主可以從其工資中扣除補(bǔ)償金,但應(yīng)提前書面告知扣除原因和金額;未經(jīng)書面通知不得扣減
以上是lyba.com編輯解釋的“因重大事故造成公司損失的員工能否從其工資中全額扣減”的相關(guān)知識。因員工自身原因給用人單位造成損失的,可以從員工本人工資中扣除,但每月扣除額不得超過員工工資的20%。如果您遇到復(fù)雜情況,歡迎您在此網(wǎng)站上進(jìn)行法律咨詢
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