1、 童工的法定年齡是多少

16歲

1.勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位使用童工的，勞動(dòng)保障行政部門對(duì)每名童工處以每月5000元的罰款；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，從重處罰；逾期不改正的，按照每名童工每月1萬(wàn)元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰，吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷民辦非企業(yè)單位登記

2.單位或者個(gè)人為未滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，按照每人5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰。拐賣童工、強(qiáng)迫童工勞動(dòng)、利用童工從事高空、地下、放射性、劇毒、易燃易爆勞動(dòng)和國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度、使用未滿14周歲的童工、造成童工死亡或者嚴(yán)重殘疾的，勞動(dòng)和社會(huì)保障部、公安機(jī)關(guān)、工商行政管理部門等國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，并依法追究刑事責(zé)任。為了保護(hù)未成年人的身心健康，國(guó)務(wù)院第364號(hào)令頒布了《禁止使用童工的規(guī)定》，禁止用人單位招收16歲以下未成年人。根據(jù)規(guī)定，用人單位包括國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、，企業(yè)事業(yè)單位、私營(yíng)非企業(yè)單位和個(gè)體工商戶不得招收未滿十六周歲的未成年人，即童工；同時(shí),禁止任何單位和個(gè)人為未滿16歲的未成年人就業(yè),，禁止16歲以下未成年人創(chuàng)業(yè)和從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

4.16歲以下未成年人的父母或其他監(jiān)護(hù)人有義務(wù)確保他們不被用人單位非法招募。用人單位招用人員時(shí)，還必須查驗(yàn)被招用人員的身份證、縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障、公安、工商、教育、衛(wèi)生等行政部門和工會(huì)的身份證，共青團(tuán)婦聯(lián)等群眾組織有相關(guān)義務(wù)

以上是對(duì)光裕童工的一些調(diào)查。我們不應(yīng)該使用童工。如果您不了解以上內(nèi)容，或在生活中遇到各種冤情或法律糾紛，如企業(yè)非法使用童工，您應(yīng)該勇敢地站起來(lái)。如果出現(xiàn)法律問(wèn)題，您可以咨詢律霸.com的律師解決，這肯定會(huì)對(duì)您有所幫助

以上是luba.com編輯介紹的2019年童工法定年齡的知識(shí)。我希望它能幫助你。如果您還有任何問(wèn)題，可以聯(lián)系luba.com的律師為您解答