簽訂集體合同應(yīng)注意哪些問題

各級工會組織應(yīng)依法代表職工簽訂集體合同。在實施過程中，應(yīng)注意以下幾點：

首先，根據(jù)本條規(guī)定，準(zhǔn)確界定集體合同的主體

，簽訂集體合同的主體由兩方組成：一方為全體職工，由工會代表；另一方是企業(yè)、機構(gòu)和其他組織

II。充分掌握集體合同的內(nèi)容

通過平等協(xié)商，雙方可就下列事項進(jìn)行協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同：勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、補充保險福利、，對女職工和未成年工的特殊保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動合同管理、獎懲、裁員、集體合同期限集體合同變更和終止程序、集體合同履行發(fā)生爭議時的協(xié)商方法、，違反集體合同的責(zé)任。雙方還可以將預(yù)防和調(diào)解勞動爭議、廠務(wù)公開民主管理、保護(hù)農(nóng)民工和勞務(wù)派遣工權(quán)益納入平等協(xié)商范圍，使所有涉及員工利益的事項都能通過平等協(xié)商確定

III.嚴(yán)格執(zhí)行集體合同程序

平等協(xié)商程序直接關(guān)系到平等協(xié)商的合法性和集體合同的有效履行。根據(jù)《實施辦法》，集體合同條款和其他相關(guān)法律法規(guī)，平等協(xié)商和簽訂集體合同應(yīng)按照以下程序進(jìn)行：

步驟1：產(chǎn)生代表：產(chǎn)生談判代表，確定首席代表和雇傭代表，與培訓(xùn)代表談判第2步談判準(zhǔn)備：① 做好宣傳引導(dǎo)工作,；② 熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策文件；③ 收集與平等協(xié)商有關(guān)的信息和信息；④ 充分征求員工的意見；⑤ 明確談判代表的分工；⑥ 制定平等協(xié)商的實施方案；⑦ 確定平等協(xié)商記錄者

步驟3：平等協(xié)商。任何一方可以書面形式向另一方提出平等協(xié)商的要約，另一方應(yīng)在收到要約之日起20天內(nèi)作出書面答復(fù)，且不得以任何理由拒絕或拖延。書面談判要約一般包括以下內(nèi)容：平等談判的時間、地點、議題、談判方首席代表及其他談判代表，第四步：正式協(xié)商：平等協(xié)商主要以協(xié)商會議的形式進(jìn)行，協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，按照以下程序進(jìn)行：① 宣布會議議程和會議紀(jì)律；② 一方首席代表提出談判的具體內(nèi)容和要求，另一方首席代表響應(yīng)另一方要求；③ 談判雙方應(yīng)就擬討論的事項發(fā)表意見，并進(jìn)行充分討論；④ 雙方首席代表總結(jié)了各自的意見。協(xié)商一致的，應(yīng)當(dāng)形成集體合同草案，由雙方首席代表簽署。如果未能達(dá)成協(xié)議或出現(xiàn)不可預(yù)見的情況，可通過雙方協(xié)商暫停談判。下一次談判的暫停期限、時間、地點和內(nèi)容應(yīng)由雙方商定

第5步審查和備案。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論。職工代表大會或者職工代表大會審議集體合同草案時，應(yīng)當(dāng)有三分之二以上的職工代表或者職工出席，經(jīng)全體職工代表過半數(shù)同意，方可通過集體合同草案。集體合同草案經(jīng)職工代表大會或全體職工審議通過后，由雙方首席談判代表簽署。自雙方首席代表簽字之日起10天內(nèi)，用人單位應(yīng)將文本一式三份提交當(dāng)?shù)貐^(qū)縣勞動保障行政部門備案。同時，企業(yè)工會報上一級工會備案

第六步生效公告：勞動保障行政部門自立案之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同生效。已生效的集體合同自生效之日起，談判代表應(yīng)以適當(dāng)?shù)男问郊皶r向當(dāng)事人全體人員公布。

IV.工資問題是集體合同的核心內(nèi)容，也是最重要的一項內(nèi)容，因此應(yīng)重點關(guān)注工資專項集體合同涉及職工切身利益的重要方面，《實施辦法》第二十五條第四款規(guī)定了專門的工資集體合同

集體工資合同主要包括以下內(nèi)容：工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式；工資支付方式和工資調(diào)整方式；最低工資、加班工資、津貼、補貼、獎金、試用期病假等工資，特殊情況下員工工資標(biāo)準(zhǔn)；合同期限、變更和解除程序、合同終止條件和違約責(zé)任；雙方約定的其他事項。工資專項集體合同嚴(yán)格按照集體合同簽訂程序執(zhí)行。工會應(yīng)廣泛聽取員工的意見和需求，選擇談判代表，主動提出談判方案。工資專項集體合同草案經(jīng)職工代表大會審議通過后，報人力資源和社會保障部備案，協(xié)議生效后及時向全體職工公布，本協(xié)議的履行情況應(yīng)每年向職工代表大會報告。記住本合同的主要內(nèi)容。因此，在簽訂集體合同時，要準(zhǔn)確界定集體合同的主體，充分把握集體合同的內(nèi)容，嚴(yán)格履行集體合同的程序，重點關(guān)注工資專項集體合同。如果您的情況更復(fù)雜，律師協(xié)會還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢