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寧波
違約賠償金和經(jīng)濟(jì)賠償金有什么區(qū)別
違約金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的區(qū)別是什么？1.法律性質(zhì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金具有勞動報酬和社會保障的雙重功能。其產(chǎn)生是基于國家法律法規(guī)的規(guī)定和國家干預(yù)勞動關(guān)系的法律后果
違約金產(chǎn)生的基礎(chǔ)是雙方的協(xié)議或合同。因此，未經(jīng)同意，將不會有違約賠償金。從本質(zhì)上講，它是對合法合同的保護(hù)。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?gòu)成要素是合法的，因此其構(gòu)成要件主要是法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定
違約金的構(gòu)成要件主要有兩個：一是雙方當(dāng)事人在合同中有約定；第二，違約金協(xié)議不違反法律規(guī)定。責(zé)任主體是國家執(zhí)法的結(jié)果，其目的是保護(hù)弱勢員工。因此，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?zé)任主體是企業(yè)，企業(yè)對員工的責(zé)任是單一的、唯一的。對于員工，不存在員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r
違約金的責(zé)任主體為雙方。當(dāng)違約金責(zé)任發(fā)生時，企業(yè)或員工應(yīng)向另一方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任
4.責(zé)任計(jì)算
違約金的計(jì)算依據(jù)和方法主要是員工與企業(yè)之間的協(xié)議
綜上所述，可以看出，違約金與經(jīng)濟(jì)賠償在法律性質(zhì)、構(gòu)成要件、責(zé)任主體、責(zé)任計(jì)算等方面存在差異。正確認(rèn)識違約金與經(jīng)濟(jì)賠償?shù)膮^(qū)別，有利于減少在面對相關(guān)問題時的麻煩，及時維護(hù)其合法權(quán)益。如果您對上述內(nèi)容仍有任何疑問或受到違約金和經(jīng)濟(jì)賠償金的困擾，您可以致電luba.com律師進(jìn)行相關(guān)咨詢，專業(yè)律師會詳細(xì)回答您
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