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寧波
處理勞動爭議的機構(gòu)是什么
1、 根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》（國務(wù)院令第117號），中國目前處理勞動爭議的機構(gòu)為：企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，企業(yè)勞資糾紛調(diào)解委員會是地方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)。調(diào)解委員會由職工代表、企業(yè)行政代表和企業(yè)工會委員會代表組成?？h、市、市轄區(qū)設(shè)立仲裁委員會，負責本行政區(qū)域內(nèi)的勞動爭議。勞動仲裁機構(gòu)是專門處理勞動爭議的委員會。人民法院是國家的司法機關(guān)，承擔處理勞動爭議的任務(wù)。勞動爭議當事人不服仲裁委員會裁決提起訴訟的，人民法院應(yīng)當受理。如何組建勞動爭議調(diào)解委員會
根據(jù)《勞動法》和《勞動爭議處理條例》的規(guī)定，中國處理勞動爭議的機構(gòu)有三種：企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，地方勞動仲裁委員會和地方方法法院
勞動爭議調(diào)解委員會是根據(jù)《勞動法》和《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定在用人單位內(nèi)設(shè)立的組織。它是一個專門處理與員工之間勞動爭議的群眾性組織。勞動爭議調(diào)解委員會由以下人員組成：
1.員工代表（由員工代表大會或員工代表大會選舉）
<2.雇主代表（由工廠指定雇主工會代表（由雇主工會委員會指定）雇主代表不得超過調(diào)解委員會成員總數(shù)的三分之一，調(diào)解委員會主任由工會代表擔任。調(diào)解委員會辦公室設(shè)在企業(yè)工會委員會。在沒有工會組織的企業(yè)中，調(diào)解委員會的設(shè)立和組成由企業(yè)代表和職工代表協(xié)商決定
目前，中國處理勞動爭議的機構(gòu)有：企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會和當?shù)厝嗣穹ㄔ?。本文對此進行了詳細的介紹。如果您有任何問題，歡迎您在本網(wǎng)站咨詢律師
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