勞動者與用人單位發(fā)生的下列爭議,屬于《勞動法》第二條規(guī)定的勞動爭議。當事人對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服,依法向人民法院提起訴訟的,人民法院應當受理:
1.勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議
2.勞動者與用人單位之間未訂立書面勞動合同而形成勞動關系后發(fā)生的爭議
3.因下列原因發(fā)生的爭議
勞動者退休后,向未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位追繳養(yǎng)老金、醫(yī)療費、工傷保險金等社會保險費
,勞動爭議仲裁委員會作出書面裁定的,當事人申請仲裁的事項不屬于勞動爭議,當事人有異議并依法向人民法院提起訴訟的,不予受理的決定或者通知,人民法院應當根據情況處理:
1.屬于勞動爭議案件的,受理
2.其他非勞動爭議案件,由人民法院管轄的案件,依法受理
勞動爭議仲裁委員會根據《勞動法》第八十二條的規(guī)定作出書面裁決,以當事人的仲裁申請超過60天期限為由作出的拒絕決定或發(fā)出的拒絕通知。當事人不服的,依法向人民法院起訴的,人民法院應當受理;申請仲裁的期限確實屆滿,沒有不可抗力或者其他正當理由的,勞動爭議仲裁委員會作出書面裁定的,依法駁回請求,以申請仲裁的主體不具備資格為由作出的駁回決定或者發(fā)出的駁回通知,經審查認定該主體不具備資格,當事人拒不受理并依法向人民法院提起訴訟的,勞動爭議仲裁委員會為糾正原仲裁裁決的錯誤作出新的裁決,當事人表示滿意并依法向人民法院提起訴訟的,裁定不予受理或駁回訴訟
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簡介:
朱星律師2009年畢業(yè)于西南政法大學,法學學士、管理學學士,中級經濟師、中級審計師,中國法學會會員,2009.07至2010.04:六盤水市廣播電視大學從事國際經濟法等課程教學工作;2010.04至2013.04在盤縣農村信用合作聯(lián)社從事授信審查、信貸主管、法律審查、風險管理等工作;2013.04至2018.05在貴州銀行從事法律、風控、內審、消保工作;2018.05至今任貴州八辯律師事務所副主任、專職律師,主攻知識產權、不動產、文化娛樂、互聯(lián)網、金融財稅、建筑工程等行業(yè)(領域)法律實務,2015起組隊研究新四板、新三版法律實務。
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