1、 該法第條規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》（國務(wù)院第117號令），中國目前處理勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)為：企業(yè)委員會(huì)，地方勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)和地方人民法院企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)是負(fù)責(zé)調(diào)解企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭議的群眾性組織。調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)行政代表和企業(yè)工會(huì)委員會(huì)代表組成?？h、市、市轄區(qū)設(shè)立仲裁委員會(huì)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)爭議。仲裁委員會(huì)是處理勞動(dòng)爭議的專門機(jī)構(gòu)。人民法院是國家的司法機(jī)關(guān)，承擔(dān)處理勞動(dòng)爭議的任務(wù)。勞動(dòng)爭議當(dāng)事人不服仲裁委員會(huì)裁決提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。知識延伸-勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的組成

根據(jù)《勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》和《勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，中國有三種處理勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)：企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，地方勞動(dòng)仲裁委員會(huì)和地方方法法院

勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)是根據(jù)《勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》的規(guī)定在用人單位內(nèi)設(shè)立的組織。它是一個(gè)專門處理與員工之間勞動(dòng)爭議的群眾性組織。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由以下人員組成：

1.員工代表（由員工代表大會(huì)或員工代表大會(huì)選舉）

雇主代表不得超過調(diào)解委員會(huì)成員總數(shù)的三分之一，調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表擔(dān)任。調(diào)解委員會(huì)辦公室設(shè)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì)。在沒有工會(huì)組織的企業(yè)中，調(diào)解委員會(huì)的設(shè)立和組成由企業(yè)代表和職工代表協(xié)商決定

從上述介紹可以看出，中國法律規(guī)定的勞動(dòng)爭議解決機(jī)構(gòu)主要包括企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、地方勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)和地方人民法院。同時(shí)，《盧巴》編輯還介紹了勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的組成。如果上述答案能解決您的問題，您也可以結(jié)合實(shí)際情況咨詢專業(yè)律師