1、 如果主體不合適或不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第14條和第15條的規(guī)定，那么在什么情況下，工傷鑒定申請(qǐng)不被接受。一般來(lái)說(shuō)，指雙方?jīng)]有勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有明確的雇主，工人超過(guò)年齡等

不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第14條的規(guī)定，第15條提及以下情況：

（I）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作事故受傷

（2）在工作時(shí)間前后從事與工作場(chǎng)所工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或最后工作時(shí)因事故受傷

（3）遭受暴力和暴力在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所發(fā)生的其他意外傷害

（4）患有職業(yè)病

（5）因工作受傷或在外出時(shí)因事故失蹤

（6）因非其主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通受傷，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（1） 在工作時(shí)間和崗位上死于意外疾病或在48小時(shí)內(nèi)死于救援無(wú)效

（2）在維護(hù)國(guó)家和公共利益的救援和救災(zāi)活動(dòng)中受傷

（III）在軍隊(duì)服役并因戰(zhàn)爭(zhēng)或值班受傷致殘的員工獲得革命傷殘軍人證書(shū)，且員工有前款第（1）項(xiàng)和第（2）項(xiàng)情形的，在到達(dá)雇主后再次發(fā)生舊傷

，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；員工有前款第（三）項(xiàng)情形的，應(yīng)當(dāng)按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受一次性傷殘津貼以外的工傷保險(xiǎn)待遇。工傷

工傷，又稱工傷、職業(yè)傷害、工傷和工傷，是指到2012年，勞動(dòng)者從事專業(yè)活動(dòng)或與專業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)，因不良因素和職業(yè)病造成的傷害，舊工傷缺乏準(zhǔn)確的概念定義。在工傷保險(xiǎn)實(shí)踐中，一般認(rèn)為1996年10月1日《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》實(shí)施前發(fā)生的工傷統(tǒng)稱為“舊工傷”。事實(shí)上，這種認(rèn)識(shí)也有偏差。筆者認(rèn)為，正是這一術(shù)語(yǔ)導(dǎo)致了“新”與“舊”工傷的區(qū)分，從而引發(fā)了關(guān)于工傷政策適用的爭(zhēng)議?！芭f工傷”的規(guī)范性定義應(yīng)為“未納入工傷保險(xiǎn)總體規(guī)劃的工傷人員”，即不僅在1996年10月1日之前，而且在《工傷保險(xiǎn)條例》于2004年1月1日生效后，由于用人單位不參加工傷保險(xiǎn)，工傷后無(wú)法從工傷保險(xiǎn)基金中獲得相關(guān)待遇的人員可稱為“舊工傷”

申請(qǐng)工傷認(rèn)定后有很多不受理的情況。我希望您在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)注意相關(guān)規(guī)定。以上就是這些問(wèn)題的答案。我希望這對(duì)你有幫助。如果您在這方面仍然需要法律幫助，律霸還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您進(jìn)行法律咨詢