1、 10級(jí)工傷公司不賠償時(shí)，如何進(jìn)行勞動(dòng)仲裁

1、案件受理階段。該階段包括兩項(xiàng)任務(wù)：第一，雙方當(dāng)事人在規(guī)定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)；第二，案件受理。仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后的一段時(shí)間內(nèi)決定是否接受仲裁申請(qǐng)。調(diào)查取證的目的是收集有關(guān)證據(jù)和材料，了解糾紛的執(zhí)行情況，為下一次調(diào)解或裁決做好準(zhǔn)備。調(diào)查取證工作包括編寫(xiě)調(diào)查提綱，按照調(diào)查提綱進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)查取證，核實(shí)調(diào)查結(jié)果和相關(guān)證據(jù)等

3.調(diào)解階段在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，仲裁庭必須首先進(jìn)行調(diào)解，努力促進(jìn)當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議。達(dá)成協(xié)議的仲裁庭還應(yīng)編制仲裁調(diào)解書(shū)。如果仲裁庭的調(diào)解無(wú)效或當(dāng)事人在仲裁調(diào)解書(shū)送達(dá)前反悔，且調(diào)解失敗，則勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決將進(jìn)入裁決階段。仲裁庭的裁決應(yīng)通過(guò)召開(kāi)仲裁會(huì)議作出。一般來(lái)說(shuō)，仲裁應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)雙方法庭調(diào)查、辯論和陳述的過(guò)程，最后仲裁員應(yīng)當(dāng)充分協(xié)商爭(zhēng)議事實(shí)，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出裁決。仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解裁決書(shū)。當(dāng)事人對(duì)裁定不服的，可以在規(guī)定的期限內(nèi)向法院起訴

5.調(diào)解或者裁決的執(zhí)行階段。仲裁調(diào)解書(shū)自送達(dá)當(dāng)事人之日起生效；仲裁裁決在訴訟期滿后生效。調(diào)解或裁決生效后，雙方應(yīng)自覺(jué)執(zhí)行

基本程序

1.在爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，并提出仲裁上訴

2.仲裁委員會(huì)應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后五天內(nèi)作出是否受理的決定收到上訴的日期3.仲裁庭應(yīng)在開(kāi)庭前五天書(shū)面通知雙方當(dāng)事人4.開(kāi)庭應(yīng)進(jìn)行，并有明確的請(qǐng)求、辯護(hù)、事實(shí)調(diào)查、證據(jù)、質(zhì)證、辯論和陳述，應(yīng)作出裁決