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如果工人在合同到期時(shí)不續(xù)簽合同，他應(yīng)該移交合同嗎
如果在勞動(dòng)合同到期后未簽訂勞動(dòng)合同，是否需要移交勞動(dòng)合同
是的，勞動(dòng)合同到期后公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同到期時(shí)工人需要辦理工作交接
，公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同：
1.用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同，用人單位需要支付補(bǔ)償金（每服務(wù)一年一個(gè)月的工資）
<2.如果用人單位不續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，屬于非法終止勞動(dòng)合同，需要向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金（每年服務(wù)2個(gè)月的工資）3.員工不續(xù)簽合同，用人單位不需要支付補(bǔ)償金，用人單位維持或改善勞動(dòng)合同約定的條件，續(xù)簽勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的除外
勞動(dòng)合同期滿未續(xù)簽的，需要移交。如果不續(xù)簽，您可以提前30天申請(qǐng)辭職。這個(gè)過程非常簡(jiǎn)單。如果未到期，員工不能辭職。如果您有其他問題，可以咨詢律霸.com的律師
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