在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
從用人單位不履行停工留薪義務的期限屆滿到勞動合同終止，用人單位應如何處理工資
工資拖欠-概念：
無故工資拖欠是指雇主無任何合法或合理理由拖欠員工工資，延遲支付或未在**省工資支付規(guī)定的期限內足額支付員工工資的行為。無故拖欠工資是違法的。如果雙方都有合同，違約方可以將對方告上法庭，但需要注意的是，必須采取法律手段保護自己的合法權益。不得使用綁架或威脅
勞動部《工資支付暫行規(guī)定》有關問題的補充規(guī)定>，關于“無正當理由”有例外規(guī)定：“無正當理由拖欠”工人工資是指雇主沒有正當理由在規(guī)定的支付時間之外支付工人工資。不含：因自然災害、戰(zhàn)爭等人力無法抗拒的原因，用人單位無法按時支付工資的；如果用人單位確實受到生產經營困難和資金周轉的影響，經其工會同意，可以暫時暫緩支付職工工資。最長延長時間可由省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門因地制宜確定。在其他情況下，拖欠的工資是無故拖欠的?！?/p>
拖欠工資的法律后果：
1.如果用人單位未及時、足額向勞動者支付勞動報酬，勞動者可以根據(jù)《勞動合同法》第38條的規(guī)定解除合同，勞動者可以解除勞動合同
2.用人單位未按照勞動合同或國家規(guī)定按時足額支付勞動者報酬的，按照《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定支付報酬
，勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；用人單位支付勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付期間的余額；如果雇員未能在期限內支付，則應責令雇主按照應付金額的50%以上、100%以下的標準向雇員支付賠償金
拖欠工資-怎么辦：
如果雇主拖欠工資，你可以向勞工部的安全監(jiān)察大隊投訴，也可以直接申請勞動仲裁
首先，你應該向你所在城市的勞動局投訴，勞動監(jiān)察組將立案并留下你的基本信息。然后去你的公司調查并了解事情的真相。他們會調解并警告你公司的行為違反了勞動法，如果公司拒絕執(zhí)行，他們會強制執(zhí)行，勞動者可以通過以下方式解決：
1.向勞動行政部門（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）報告
2.也可以直接申請仲裁（仲裁費200-300元）。如果您勝訴，將由公司承擔）
如果法院在15天內對仲裁結果不滿意4.根據(jù)國家規(guī)定，在仲裁或訴訟的情況下，您可以要求除在規(guī)定的時間內全額支付工人的工資和報酬外，您還需要支付相當于工資和報酬25%的額外經濟補償
如果您還有任何不明白的地方，您可以在律霸.com上咨詢我們的律師
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
旅游團強迫購物維權途徑有哪些
2021-03-11法律援助什么意思,哪些情況可以申請法律援助
2020-12-01人身權屬于侵權責任范圍嗎
2020-12-07原攝影師控他人侵權走什么法律程序
2020-11-20抵押權人在什么情況下有權提前行使抵押權？
2020-11-11怎樣辦理交通事故傷殘評定
2021-02-061萬借條違約金能寫多少
2021-03-23行政處罰公示期多久
2021-01-24辦理房產證有時間期限嗎
2021-02-25無故辭退怎么找勞動仲裁
2021-03-15夫妻一方與小三約定分手費,另一方可以主張返還嗎
2021-01-15合同撕毀后還有效嗎
2020-11-28與中介公司簽約如何避免糾紛
2021-01-16勞動合同變更需要注意哪些問題
2020-12-12個體戶請幫手帶學徒需要簽訂合同嗎
2020-12-09勞務派遣是什么意思
2020-12-08勞務分包需要交履約保證金合法嗎
2021-03-20投資型保險的分類
2021-02-14國際貿易貨物運輸保險程序
2021-03-07保險標的是什么意思
2021-01-03