工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議有期限嗎？是的，通常一年

工傷申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

訴因：工傷待遇爭(zhēng)議

申請(qǐng)人：季俊軍，男，1982年8月12日出生，漢族

工作單位：山西省和順縣**公司。用工性質(zhì)：聘任制

地址：山西省洪洞縣大化樹鎮(zhèn)李布村

被申請(qǐng)人：山西省和順縣**公司

地址：山西省和順縣

2.請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工傷賠償金10.5萬元。具體內(nèi)容如下：1、一次性醫(yī)療補(bǔ)貼3000元×18個(gè)月；2、一次性就業(yè)補(bǔ)貼3000元×9月；3.一次性傷殘津貼3000元×8月

事實(shí)及理由：

2011年8月6日，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作時(shí)腿部嚴(yán)重受傷。和順縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折，左腿多處軟組織擦傷。被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人的傷害進(jìn)行了處理和照顧，認(rèn)定為工傷。在被申請(qǐng)人的組織下，因被申請(qǐng)人未按規(guī)定落實(shí)被申請(qǐng)人的工傷保險(xiǎn)待遇，于2012年1月被榆次市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定為九級(jí)傷殘，這給申請(qǐng)人帶來了極大的傷害。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，現(xiàn)提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)真誠(chéng)支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求，申請(qǐng)人（簽字）：季俊軍，2012年

附件：

1、申請(qǐng)書一份

2、身份證一份

3、勞動(dòng)合同一份

4，醫(yī)療確認(rèn)材料及相關(guān)藥品說明：

<1申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁上訴所依據(jù)的法律法規(guī)主要有：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《，勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《違反和終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》若干問題的意見，《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》、《省、市實(shí)施勞動(dòng)法意見》，《工傷保險(xiǎn)條例》和《勞動(dòng)合同法》2.引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要問題有：（1）確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系引起的爭(zhēng)議（2）訂立、履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同引起的爭(zhēng)議（3）退市引起的爭(zhēng)議，辭退、辭職或者辭職（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等發(fā)生的爭(zhēng)議（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金發(fā)生的爭(zhēng)議，法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人三人以上，有共同原因的，應(yīng)當(dāng)推薦代理人進(jìn)行勞動(dòng)調(diào)解或者仲裁活動(dòng)。同時(shí)，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可以直接申請(qǐng)仲裁第四條當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行。即：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，必須在知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)仲裁部門提出申請(qǐng)

當(dāng)事人必須向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》，縣、市、市轄區(qū)仲裁區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。因此，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生地的仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與勞動(dòng)者不在同一仲裁委員會(huì)管轄區(qū)域的，由勞動(dòng)者工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理。

6.爭(zhēng)議當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供正本和副本兩份。正本提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，副本送交被申請(qǐng)人。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)被申請(qǐng)人的人數(shù)提出書面申訴，并由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)將副本送達(dá)被申請(qǐng)人

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