1、 在工作場(chǎng)所受傷工傷鑒定寫(xiě)下來(lái)，但老板不愿意做傷殘等級(jí)怎么做

工人自己做。當(dāng)然，第一選擇是私下和老板談判。如果老板堅(jiān)持不賠錢，可以拿起法律武器，聘請(qǐng)可靠的律師，首先向當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodong/43.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。如果工傷認(rèn)定為工傷，在工傷穩(wěn)定后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力認(rèn)定，認(rèn)定工傷等級(jí)，再根據(jù)傷殘程度計(jì)算傷殘賠償金額，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和各市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定確定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)p> 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)定為工傷的，可以享受下列工傷待遇：

（1）醫(yī)療費(fèi)用由用人單位全額支付

（2）在工傷治療和康復(fù)期間，工資按原待遇發(fā)放

（3）停產(chǎn)留薪期間由單位負(fù)責(zé)護(hù)理

（5）勞動(dòng)能力認(rèn)定為1-10級(jí)傷殘，也可享受傷殘津貼（1-6級(jí)傷殘），一次性傷殘津貼，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼（5-10級(jí)傷殘合同終止后）和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼（5-10級(jí)傷殘合同終止后）

4.用人單位不履行上述義務(wù)的，根據(jù)人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），受傷職工可以向當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodongzhongcai/1.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益資源和社會(huì)保障部、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、全國(guó)總工會(huì)2014年12月29日表示，施工企業(yè)要重視相對(duì)固定的從業(yè)人員，按用人單位參加工傷保險(xiǎn)；建筑業(yè)職工特別是外來(lái)務(wù)工人員，不能按用人單位投?；蛘哂糜诮ㄖこ痰?，應(yīng)當(dāng)按項(xiàng)目投保。建設(shè)工程竣工與否，不影響工傷認(rèn)定，也不影響勞動(dòng)者享受工傷待遇，對(duì)在被保險(xiǎn)工程施工過(guò)程中發(fā)生工傷，且在工程竣工時(shí)尚未完成工傷鑒定或者勞動(dòng)能力鑒定的施工人員，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保證其在醫(yī)療、停工期間的合法待遇項(xiàng)目用人單位在完成工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力認(rèn)定后，依法享受被保險(xiǎn)勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)待遇；工傷職工的用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付用人單位應(yīng)當(dāng)支付的治療費(fèi)用，或者按照用人單位的意愿一次性支付。針對(duì)建筑業(yè)工資收入分配的特點(diǎn)，如果難以在相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇中以自己的工資作為計(jì)算支付基數(shù)，可參照統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工平均工資作為計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。

此外，根據(jù)《意見(jiàn)》，未納入工傷保險(xiǎn)范圍的項(xiàng)目，由工傷保險(xiǎn)單位繳納工傷保險(xiǎn)待遇，總承包方與施工單位承擔(dān)連帶責(zé)任；發(fā)包人、總承包人、施工單位承擔(dān)連帶責(zé)任不繳納的，由工傷保險(xiǎn)基金先行繳納?？梢?jiàn)，你丈夫的情況應(yīng)該認(rèn)定為工傷

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