1、 根據(jù)《勞動和社會保障監(jiān)察條例》第十七條《違反勞動和社會保障法的行為調(diào)查》，勞動投訴在幾天內(nèi)可以得到解決，勞動保障行政部門的規(guī)章制度應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；情況復雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。

第二十條未發(fā)現(xiàn)違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的，第二十一條用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章，給勞動者造成損害的，應當依法承擔賠償責任。勞動者與用人單位發(fā)生賠償糾紛的，依照國家有關勞動爭議處理的規(guī)定辦理。

勞動保障行政部門應當通知申訴人辦理應當通過勞動爭議處理程序解決或者申請調(diào)解的事項，按照《勞動爭議處理程序》進行仲裁或訴訟

3.分流：根據(jù)舉報投訴反映的情況，接待人員對案件進行分類，并作出相應的分流處理

4.查處：對違反勞動和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為的調(diào)查，應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；情況復雜的，經(jīng)批準可以延長30個工作日。案件偵查終結(jié)后，應當在15個工作日內(nèi)，根據(jù)事實和法律作出行政處罰決定、行政處理決定或者責令改正。

5.后續(xù)答復：直接調(diào)解的案件，接待人員應當及時答復當事人；對需要答復的轉(zhuǎn)移案件，及時跟蹤處理結(jié)果，限期答復當事人。

6.結(jié)案：信訪接待人員對限期結(jié)案的案件進行整理歸檔，并輸入電腦

3.勞動申訴申請表

申訴人：姓名及聯(lián)系電話

申訴人：單位名稱（法定代表人姓名）聯(lián)系電話

于XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX。XXX（簡單故事）XXX（接收人）收到XXX（投訴人）押金XXX元?，F(xiàn)請貴組責令XXX（工作單位）退還押金XXX元

附件：（證據(jù)材料）

1、投訴人身份證復印件

2、押金收據(jù)復印件

3、勞動合同復印件

4、工作卡

5、，工資單

投訴人：（蓋指紋）

XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX