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寧波
辭退員工的補償協(xié)議模式是什么
來源:
律霸小編整理
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2021-07-23
·
946人看過
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后，雙方同意解除勞動合同。協(xié)議如下：
1.甲、乙雙方于年月日簽訂勞動合同，合同期限為年月日至年月日。
乙方應在本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)歸還甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文件等物品，并按甲方要求妥善辦理工作和業(yè)務交接手續(xù)，乙方按《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定辦理本協(xié)議第二條所述事項并經(jīng)甲方確認后，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金4.自乙方在甲方的最后一個工作日起至，甲方支付給乙方的報酬也應結算至：，下月繳納社會保險和公積金5.甲方應向乙方提供解除勞動合同的證明，并按有關規(guī)定辦理離職手續(xù)6.乙方保證不抄襲，以任何形式保留或帶走甲方的商業(yè)秘密和其他信息。離職后，不得有任何損害公司聲譽或利益的行為7.除上述事項外，甲乙雙方在履行各自義務后，不再發(fā)生任何勞動和經(jīng)濟糾紛8.本協(xié)議一式三份，具有同等法律效力。甲、乙雙方各執(zhí)一份，另一份用于辦理離職手續(xù)九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效
甲方：有限公司乙方（簽字）：
賠償協(xié)議如有必要寫清楚雙方是誰以及雙方協(xié)商的條件。一般情況下，一個員工的工資會得到補償，補償也應該寫清楚。簽名后，一份副本將立即生效，以避免將來發(fā)生任何爭議，以上是對您問題的回答。您可以咨詢律霸.com的律師
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