1.勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議2.勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立書面勞動(dòng)合同,但已形成勞動(dòng)關(guān)系3.勞動(dòng)者退休后,勞動(dòng)者與原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)等原因發(fā)生的未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的糾紛,工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)下列糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議:
<1<2.職工與用人單位因住房制度改革發(fā)生的公房轉(zhuǎn)讓糾紛<3.職工因傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論發(fā)生的糾紛勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論或者職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論,幫工、學(xué)徒工6.農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)者與從業(yè)人員之間的糾紛
上述6起糾紛有的屬于政策調(diào)整范圍,有的屬于技術(shù)鑒定范圍,有的屬于行政糾紛范圍,有的屬于法院可以直接受理的普通民事案件,不能通過(guò)勞動(dòng)仲裁的方式解決,然后作為一般勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行訴訟
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