伊人大杳焦在线-一道本在线-国产成人精品久久二区二区91-久久久五月-www天天干-综合久久99-国产一二三四区-亚洲一区免费-免费在线观看小视频-五月免费视频-国产一区99-美女一区二区三区-一亲二脱三插-一级一级黄色-国产激情第一页-黄色片a级-亚洲永久精品ww.7491进入

解決勞動爭議有哪些途徑,勞動者應(yīng)注意哪些證據(jù)

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-20 · 137人看過

1、 勞動爭議的解決辦法是什么

(1)協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動者與用人單位就爭議性問題進(jìn)行直接協(xié)商,尋求解決爭議的具體方法。與其他糾紛不同的是,勞動爭議的一方是單位,另一方是單位的職工。因?yàn)殡p方都有一定的勞動關(guān)系,所以相互理解。雙方最好先協(xié)商,自愿達(dá)成協(xié)議,消除隔閡。實(shí)踐中,職工與單位通過協(xié)商達(dá)成協(xié)議解決糾紛的案例很多,效果很好。但是,協(xié)商程序并不是處理勞動爭議的必要程序。雙方可以談判,也可以不談判。它完全是自愿的,任何人都不能強(qiáng)迫它

(2)申請調(diào)解。調(diào)解程序是指http://m.shkps.cn/jiufen/3.html “標(biāo)的=”指勞動爭議當(dāng)事人向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序。根據(jù)《勞動法》,用人單位可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會,對本單位的勞動爭議進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解委員會成員由單位代表、職工代表和工會代表組成。一般來說,具備法律知識、政策水平和實(shí)際工作能力,了解本單位的具體情況,有利于糾紛的解決。除因簽訂、履行集體勞動合同發(fā)生的爭議外,可以由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。但與協(xié)商程序一樣,調(diào)解程序也是當(dāng)事人自愿選擇的,調(diào)解協(xié)議沒有強(qiáng)制執(zhí)行力。當(dāng)事人一方反悔的,也可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁

(3)仲裁程序。仲裁程序是勞動爭議當(dāng)事人將勞動爭議提交仲裁委員會的程序http://m.shkps.cn/zhongcai/16.html “target=”Blank“數(shù)據(jù)馬>勞動爭議仲裁委員會的程序。該程序具有勞動爭議調(diào)解靈活快捷的特點(diǎn),具有強(qiáng)制執(zhí)行的效果。是解決勞動爭議的重要手段。勞動爭議仲裁委員會是國家授權(quán)依法獨(dú)立處理勞動爭議案件的專門機(jī)構(gòu)。申請勞動仲裁是解決勞動爭議的可選程序之一,也是提起訴訟的前置程序,也就是說,如果你想提起訴訟打勞動訴訟,必須經(jīng)過仲裁程序,不直接向人民法院提起訴訟

(4)訴訟程序。《勞動法》第八十三條規(guī)定:“勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請仲裁http://m.shkps.cn/zhixing/28.html ‘target='\uu Blank'data horse>法庭執(zhí)行“訴訟程序是我們通常所說的訴訟。提起訴訟程序,是當(dāng)事人對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服,向人民法院提起訴訟的程序。訴訟程序具有很強(qiáng)的法律性和程序性,作出的判決也具有執(zhí)行力

勞動者應(yīng)注意哪些證據(jù)

勞動者在勞動爭議發(fā)生前應(yīng)注意保留相關(guān)證據(jù)。主要證據(jù)包括:(1)用人單位提供的證據(jù),如與用人單位簽訂的勞動合同或者與用人單位存在實(shí)際勞動關(guān)系的證明材料,工資單和雇主簽訂勞動合同時(shí)的押金收據(jù)、終止勞動關(guān)系的通知、出勤記錄等

(2)其他主體的證據(jù),如專業(yè)中介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)文件

(3)來自相關(guān)宗教組織,如工傷或職業(yè)病發(fā)生后的醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明,職業(yè)病診斷評估證書,向勞動和社會保障行政部門發(fā)送報(bào)告材料的郵局收據(jù),etc(4)源自http://m.shkps.cn/laodong/113.html ‘target=’勞動和社會保障部的證據(jù),如勞動和社會保障部通知受理投訴或調(diào)查結(jié)果

以上是相關(guān)答案。作為勞動者,在與用人單位發(fā)生勞動爭議后,可以選擇申請勞動仲裁,依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。對勞動仲裁裁決不服的,也可以向法院提起訴訟http://m.shkps.cn/susong/60.html 'target='\uublank'數(shù)據(jù)馬>勞動訴訟。如果您有其他法律問題,可以咨詢律霸律師

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問律師

馬上發(fā)布咨詢
許靜波

許靜波

執(zhí)業(yè)證號:

13301201010442665

浙江金麟律師事務(wù)所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

許靜波

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
民权县| 腾冲县| 佳木斯市| 类乌齐县| 洪湖市| 于都县| 景泰县| 嘉鱼县| 长子县| 德阳市| 阿克| 永兴县| 台安县| 通山县| 通渭县| 建阳市| 资阳市| 本溪| 沂源县| 礼泉县| 南投市| 池州市| 泌阳县| 全州县| 怀柔区| 随州市| 田阳县| 六枝特区| 定襄县| 扶沟县| 中卫市| 大厂| 横山县| 镇沅| 西吉县| 永仁县| 塔城市| 乃东县| 措勤县| 石屏县| 屏山县|