什么是勞動爭議調(diào)解協(xié)商法。根據(jù)
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后,可以向下列調(diào)解組織申請調(diào)解:第一,企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成,調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人擔(dān)任;二是依法設(shè)立的基層企業(yè)http://m.shkps.cn/tiaojie/4.html “對象=”人民調(diào)解組織由司法行政部門負(fù)責(zé),接受人民法院業(yè)務(wù)指導(dǎo);三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道建立具有勞動爭議調(diào)解功能的組織,核心內(nèi)容是:由于勞動者對勞動權(quán)利義務(wù)的追求不同,包括就業(yè)、工資、工作時間等,勞動者與用人單位之間的糾紛較多,http://m.shkps.cn/laodong/49.html ‘target='\uublank'數(shù)據(jù)馬>勞動保護(hù)、勞動保險、勞動福利等根據(jù)我國有關(guān)勞動爭議的法律法規(guī),我們梳理了勞動爭議協(xié)商的相關(guān)知識,勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度http://m.shkps.cn/zhongcai/10.html '標(biāo)的=''中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法http://m.shkps.cn/zhongcai/13.html '目標(biāo)=''勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以自行協(xié)商,向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿協(xié)商、調(diào)解、協(xié)商、調(diào)解不成或者調(diào)解協(xié)議不履行的,可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,也可以依法向人民法院提起訴訟。處理勞動爭議,應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、及時、注重調(diào)解的原則,以法律為準(zhǔn)繩,以事實為依據(jù),在發(fā)生勞動爭議的情況下,努力通過協(xié)商、調(diào)解解決當(dāng)事人的矛盾和糾紛,雙方可通過協(xié)商或調(diào)解解決。相信通過閱讀以上介紹,您會對勞動爭議協(xié)商調(diào)解的法律知識有一定的了解。如果您對此有任何法律問題,請咨詢律霸.com的律師,律師會給您一個專業(yè)的答案
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