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寧波
員工不請假有沒有補償
對沒有假期的員工有什么補償嗎p>
可以要求賠償《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十二條用人單位和職工終止或者h(yuǎn)ttps://m.shkps.cn/laodonghetong/23.html '目標(biāo)=''當(dāng)勞動合同終止時，如果員工在本年度沒有安排年假，年假天數(shù)按員工當(dāng)年工作時間折算，發(fā)放年假工資，但折算后不足一天的部分不予發(fā)放。第十條用人單位未經(jīng)勞動者同意安排年休假的，或者安排的年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者日工資收入的300%支付應(yīng)休年休假天數(shù)，包括用人單位在正常工作期間支付給勞動者的工資收入。
在此基礎(chǔ)上，小編整理員工不休假是否有補償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容。可見，員工在年休假期間享受的工資與正常工作期間相同。實行計件工資、提成工資或者其他績效工資制度的職工。如果您在這方面有更多問題，我們將提供專業(yè)的
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