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寧波
請了兩個月的病假還能休年假嗎
兩個月來，我邀請了一個http://m.shkps.cn/bingjia/2.html '目標=''如果員工請兩個月的病假，他不能再享受今年的帶薪年假了http://m.shkps.cn/tiaoli/9.html 《職工帶薪年休假條例》第四條明確規(guī)定：職工工作滿一年不滿十年，病假累計超過兩個月的，不得休假享受當年的年假。該條例旨在尋求勞動者休息休假權與用人單位人事管理權益之間的平衡，是一項避免用人單位人力資源成本負擔過重的制度規(guī)定，員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
1.員工依法享受寒暑假，休假天數(shù)超過年休假天數(shù)的
2.員工事假超過20天，未按規(guī)定扣除工資的根據(jù)規(guī)定，工作滿一年不滿十年的職工，除此之外，沒有工作經(jīng)歷的應屆大學畢業(yè)生，在工作滿一年后，方可享受帶薪年休假，我整理了兩個月病假與否的相關內容。因此，無論是在同一個用人單位，還是在不同的用人單位，享受帶薪年假最基本的前提是連續(xù)工作12個月以上。如果您在這方面有更多問題，我們將提供專業(yè)的
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