伊人大杳焦在线-一道本在线-国产成人精品久久二区二区91-久久久五月-www天天干-综合久久99-国产一二三四区-亚洲一区免费-免费在线观看小视频-五月免费视频-国产一区99-美女一区二区三区-一亲二脱三插-一级一级黄色-国产激情第一页-黄色片a级-亚洲永久精品ww.7491进入

企業(yè)在春節(jié)期間強(qiáng)迫員工加班是否違法

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-19 · 191人看過

公司在春節(jié)期間強(qiáng)迫他們加班是否違法

加班必須有加班費或補(bǔ)假http://m.shkps.cn/laodong/115.html ‘目標(biāo)=’根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第36條,工人的工作時間每天不得超過8小時,平均每周不得超過44小時;同時規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一天

根據(jù)《勞動法》第四十一條的規(guī)定,用人單位需要生產(chǎn)經(jīng)營的,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商,可以延長工作時間,一般每天不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,延長的工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時,在保障勞動者身體健康的前提下,《勞動法》第四十四條規(guī)定,勞動者的工作時間超過法定的三個標(biāo)準(zhǔn)工作時間的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付超過正常工作時間的工資,如果工人被安排在休息日工作,但不能安排補(bǔ)假,他們應(yīng)支付不低于自己工資的150%。

<3.如果工人被安排在法定假日工作,他們的工資將不低于工資的300%

以上就是相應(yīng)的答案。如果雇主強(qiáng)迫員工加班,那一定是違法行為。屆時,您可以直接向用人單位所在地勞動部門提出相應(yīng)要求,并可獲得補(bǔ)償。如果您有其他法律問題,可以咨詢律霸.com的律師

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機(jī)號

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
郭會廣

郭會廣

執(zhí)業(yè)證號:

11306200810176066

河北樹仁律師事務(wù)所

簡介:

受人之托 忠人之事!

微信掃一掃

向TA咨詢

郭會廣

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
苍溪县| 若羌县| 都江堰市| 集安市| 辛集市| 中山市| 石楼县| 江津市| 中阳县| 馆陶县| 荥经县| 温宿县| 湖北省| 玉屏| 新建县| 榆树市| 揭阳市| 靖边县| 芮城县| 远安县| 内黄县| 兴国县| 华亭县| 固原市| 柳林县| 佳木斯市| 南丰县| 江安县| 千阳县| 浮梁县| 上饶县| 松阳县| 沁阳市| 博爱县| 巨野县| 迁安市| 佛学| 台南县| 阿图什市| 台湾省| 广灵县|