哪些糾紛不屬于勞動爭議的范圍,根據(jù)中國的確認勞動關(guān)系糾紛
(2)由于合同的訂立、履行、變更、解除和終止http://m.shkps.cn/laodonghetong/23.html 'target=''因解除勞動合同引起的糾紛(3)因退市、辭退、辭職、辭職引起的糾紛(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利等原因引起的糾紛,培訓和http://m.shkps.cn/laodong/49.html 'target='\uu Blank'data horse>勞動保護(5)因為http://m.shkps.cn/laodong/71.html '目標=''空白'數(shù)據(jù)>勞動報酬http://m.shkps.cn/gongshang/67.html “target=”工傷醫(yī)療費用糾紛,經(jīng)濟補償或補償?shù)?/p>(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議以上是相關(guān)答案。如果你需要申請勞動仲裁一般來說,應(yīng)該在勞動爭議的范圍內(nèi),例如,由于勞動關(guān)系引起的常見爭議,一些勞動合同尚未簽訂。你可以申請勞動仲裁。如果您有其他法律問題,可以咨詢律霸.com的律師
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