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辦理集體勞動爭議案件的期限是什么
處理集體勞動爭議的期限是什么http://m.shkps.cn/zhongcai/4.html 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，申請勞動爭議仲裁的期限為一年。仲裁時效自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起計算，或另一方同意履行其義務(wù)。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁時效自中斷時起重新計算，仲裁時效期間中止。仲裁時效期間，自勞動關(guān)系存續(xù)期間因違約中止時效的事由消除之日起繼續(xù)計算http://m.shkps.cn/laodong/71.html 'target=''如果對勞動報酬有爭議，勞動者申請仲裁，不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)在勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
以上是相應(yīng)的答復(fù)http://m.shkps.cn/zhongcai/1.html 'target='\uuublank'data horse>勞動仲裁一般來說，仲裁期限只有一年。這是從你知道你的權(quán)利被侵犯之日起計算的。你可以直接向勞動局申請勞動仲裁。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸.com的律師
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