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寧波
如何計算工作時間
如何計算綜合工時
用人單位實行綜合計算工時制，以周、月、季、年為周期綜合計算工時，但其日均工作時間和周平均工作時間應當與法定標準工作時間相同，即日均工作時間不得超過8小時，周平均工作時間不得超過40小時。從事第三級（含第三級）以上體力勞動強度工作的，每日連續(xù)工作時間不得超過11小時，他們每周至少休息一天，綜合工時制和標準工時制的區(qū)別如下：1.制度的定義不同：綜合計算工時制是指綜合計算工時制以標準工作時間為基礎，以一定周期為周期計算工作時間。標準工時制度是指法律規(guī)定的正常情況下的工時制度
執(zhí)行制度不同：對于綜合計算工時制度的崗位，企業(yè)應向所在縣上報2個月http://m.shkps.cn/laodong/24.html 未經勞動和社會保障局批準，不得擅自擴大范圍。我國目前實行的是標準工時制，亦稱標準工時制，即每天8小時，每周40小時。任何單位和個人不得擅自延長職工的工作時間3、工時定額的應用不同：工時定額綜合計算是指建筑、旅游等崗位的工時定額，由于工作的特殊性或季節(jié)、自然條件的限制，需要在一段時間內連續(xù)作業(yè)，以周、月、季、年為周期綜合計算作業(yè)時間。但是，平均工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同
工作時間的計算不同：根據(jù)《勞動法》，標準工作時間為每天8小時。綜合工作時間按行業(yè)淡季和旺季劃分。工作時間在一定期限內可以不符合上述規(guī)定，但全年平均仍要符合規(guī)定。綜合工時制是指以周、月、季、年為周期綜合計算工作時間，工作制度的實施不同：實行綜合工時制，其工作時間不區(qū)分系統(tǒng)工作日和公共假日。標準工作制是一種基本的工作時間制度，通過立法確定一天和一個晚上的工作時間長短，一周的工作天數(shù)，并要求所有用人單位和普通員工普遍執(zhí)行我們可以看到，綜合工作時間應該從四個方面考慮，這樣可以更好地保護公司和職工的權益，減少沖突和糾紛的發(fā)生，當然，無論怎么計算，總金額不能超過國家標準，如果超過可以咨詢律師，法律還提供律師在線咨詢服務，歡迎您咨詢法律意見
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