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醫(yī)院工作時間有什么特別規(guī)定嗎
醫(yī)院工作時間有什么特別規(guī)定嗎？
醫(yī)院一般實行三班制綜合工時制。超過國家規(guī)定的法定工作時間的，按加班處理。工作時間由醫(yī)院或醫(yī)院上級管理部門決定?，F(xiàn)在，我們通常每周休息五天，一天八小時。如果我們超過這個時間，我們就會加班。平時，我們加班加點，周末加班加點150%，國慶節(jié)加班加點200%，標準是加班費300%。如果醫(yī)院不送來，你可以去當?shù)蒯t(yī)院http://m.shkps.cn/laodong/115.html ‘target='\uu Blank'data horse>勞動部投訴
是出差途中計算的工作時間；途中的時間不屬于公司生產(chǎn)經(jīng)營，不能產(chǎn)生生產(chǎn)經(jīng)營效益的；在車里，你可以像往常一樣休息。在司法實踐中，出差途中的時間，上下班的時間，上班的準備時間，只有在工作場所閑著才被排除在加班之外，如果雇主不為延長工作時間支付加班費，他們該怎么辦http://m.shkps.cn/laodong/24.html 當然，工人也可以選擇仲裁。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的部門處理http://m.shkps.cn/zhongcai/16.html '目標=''由勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方向勞動合同履行地和用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會有管轄權(quán)，但應當注意http://m.shkps.cn/zhongcai/1.html 'target=''Blank'data horse>勞動仲裁時效限制：勞動爭議申請仲裁的時效期限是一年。仲裁時效期間自當事人知道或者應當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。當然，如果一方向另一方主張權(quán)利，或向有關(guān)部門請求救濟，或另一方同意履行義務，仲裁時效也將中斷。由于不可抗力或其他正當原因，仲裁時效將被中止
事實上，我國大多數(shù)職業(yè)的工作時間都有相應的工作制度規(guī)定。一種工作制度可能適用于一種工作時間，所以醫(yī)院工作時間沒有特別規(guī)定，但加班可能比較頻繁，不懂的可以咨詢律師，律師吧網(wǎng)還提供律師在線咨詢服務，歡迎您咨詢法律意見該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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