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寧波
撤銷勞動監(jiān)察必須是本人嗎
根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，勞動者向勞動監(jiān)察部門投訴后，勞動監(jiān)察部門已立案的，不能撤訴，只有勞動監(jiān)察部門才能決定http://m.shkps.cn/laodong/24.html “目標”——《監(jiān)察條例》第三十五條根據(jù)調(diào)查檢查結(jié)果，勞動保障行政部門對違反勞動保障法的行為，應當采取下列措施處理：（一）依法應當給予行政處罰的，依法作出行政處罰決定
（二）應當改正而不改正的，責令改正或者依法作出相應的行政處罰決定（三）情節(jié)輕微已經(jīng)改正的，勞動和社會保障行政部門經(jīng)調(diào)查、檢查，發(fā)現(xiàn)違法事實不能成立的，予以撤訴，第三十七條勞動保障行政部門應當撤銷備案http://m.shkps.cn/lian/17.html ‘目標=’調(diào)查結(jié)束的，應當在15個工作日內(nèi)作出行政處罰（行政處理或者責令改正）或者撤銷決定；在特殊情況下，經(jīng)勞動和社會保障行政部門負責人批準，可以延長勞動申訴期限。1.明確名稱、地址、名稱、期限、期限和期限，被投訴用人單位的職位和聯(lián)系電話2.勞動保障合法權(quán)益受到侵害的事實及具體投訴和要求
3.提供身份證及復印件、住所和電話
<4.勞動合同已簽訂的，提交勞動合同復印件；不5.如果有與投訴相關(guān)的證據(jù)，提交證據(jù)原件和復印件
以上知識是小編對相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動者向勞動監(jiān)察部門投訴后，如果勞動監(jiān)察部門已經(jīng)立案，就不能撤訴，只能由勞動監(jiān)察部門決定。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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